Yükseliş
Borsa
14409.070.51
Yükseliş
Dolar
45.00980.19
Yükseliş
Euro
52.8050.28
Yükseliş
Euro/Dolar
1.171940.31
Yükseliş
Altın (Gram)
6815.0390.53
Yükseliş
Altın (Ons)
4709.160.34
Düşüş
Faiz
40.15-0.32
Düşüş
Brent
106.53-0.75

Nasıl Bir İK Haberleri

Son Nasıl Bir İK Haberleri

'Kardeşim, artist değilim ki rol yapayım!'

Genelde yayın öncesi konukların nabzı yükselir. İçlerinde fokurdayan heyecan volkanı, dışarıya ter damlaları olarak süzülmeye başlar. Heyecan daha da artarsa, kendisine bakan kamera objektifleri birer tüfek namlusu gibi görünmeye başlar.

Nasıl Bir İK

Adalet içeride kaybedilir, itibar dışarıda yıkılır

Kurum içinde çalışanlar çoğu zaman her detaya hâkim olmaz. Ne konuşmalar duyulur, ne e-postalar görülür. Ama adalet duygusu, tıpkı hava gibi hissedilir. Bir terfi açıklandığında, o kişinin gerçekten hak ettiğine inanmak isteriz. Çünkü hak etmenin mümkün olmadığı bir yerde çalışmanın anlamı da yoktur.

Nasıl Bir İK

2025 ve sonrasında global bordro

Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Global Payroll Alliance (GPA) CEO'su Melanie Pizzey. Melanie Hanım ile 2025 ve sonrasında global bordro hakkında konuştuk.

Nasıl Bir İK

İnsan kaynaklarında yeni çağın rotası

Eskiden daha çok idari işler ve personel yönetimiyle anılan insan kaynakları, artık şirket stratejisine yön veren ve çalışan deneyimini şekillendiren kritik bir alan haline geldi.

Nasıl Bir İK

Yaşlılar çalışıyor, gençler düşünüyor

Yaşam beklentisi arttı, emeklilik sistemleri daraldı. Türkiye dahil birçok ülkede sosyal güvenlik sistemleri artık maaş değil, tansiyon yönetiyor. Çünkü denklem artık çalışmıyor: Gençler sisteme girmiyor, yaşlılar sistemden çıkamıyor.

Nasıl Bir İK

Çalışan Hakları ve Bordro Şeffaflığı: Kim ne kadar bilmelidir?

Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu HRS Partners Kurucusu Ayça Ayhan. Ayça Hanım ile çalışan hakları ve bordro şeffaflığı hakkında konuştuk.

Nasıl Bir İK

Bir gün sen de onaylamadığın kişi olacaksın!

Babamı normalde çok severim ama sevmediğim özellikleri de var elbette… Bu sevmediğim özellikleri ilk gençlik yıllarımda fark etmiş ve “Ben asla böyle olmayacağım” demiştim. Aradan insan ömrü için bile kısa bir zaman geçti ve 30’larımın ortalarına yaklaşırken bu sevmediğim birçok özelliği kendimde görmeye başladım. İlk zamanlar direnmiş, “Hayır, aslında öyle yapmak istemedim” diyerek kendime türlü bahaneler bulmuştum.

Nasıl Bir İK

Geleceğimizi kim seçti?

14 yaşında bize öğretilen: Sınıfsal Kodlar ve Kariyer Yolunun Görülmez Haritası...

Nasıl Bir İK