Yükseliş
Borsa
11529.810.45
Normal
Dolar
41.04260
Düşüş
Euro
47.7053-0.22
Düşüş
Euro/Dolar
1.16146-0.24
Düşüş
Altın (Gram)
4453.018-0.56
Düşüş
Altın (Ons)
3374.48-0.56
Düşüş
Faiz
39.42-0.58
Düşüş
Brent
66.66-0.12

Nasıl Bir İK Haberleri

Emeğin renkli haritası 2025 Türkiye iş gücü profilleri

Türkiye’de iş gücü, çalışanların gelir ve yaşam standartlarına göre adeta renkli bir yelpazeye ayrılıyor. “Mavi yaka” ve “beyaz yaka” gibi klasik terimlerin yanına siyah, lacivert, açık mavi, kirli beyaz, yeşil, pembe, altın, gri ve kırmızı gibi yeni tanımlar eklendi. Bu yazıda 2025 itibarıyla farklı yaka profillerini, gelir ve yaşam koşulları açısından sade bir dille ele alıyoruz.

Son Nasıl Bir İK Haberleri

Procrastination olan koca ve Workaholism olan kadın evliliği

Tolga ELİGÜL / Datassist Bordro ServisiProcrastination, bireyin yapması gereken işleri, bilinçli bir şekilde ertelemesi

Nasıl Bir İK

Belirsizlik yılı: 2025

Pandemi sonrasında başlayan ve 2025 yılında devam edecek gibi görünen Avrupa’daki işten çıkarma dalgası, ekonomik dönüşüm, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik politikalarının etkisiyle şekilleniyor.

Nasıl Bir İK

Ayın yükselenleri

İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler…

Nasıl Bir İK

İş için yaşlı, emeklilik için genç

Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu İnsan Kaynakları ve Liderlik Danışmanı Zuhal Çivi Kahraman. Zuhal Hanım ile ‘İş için Yaşlı Emeklilik için Genç’ konusu hakkında konuştuk.

Nasıl Bir İK

Gelişmek için tüm olumsuzluklar hazır

Kaan KOSOVA / Datassist Bordro ServisiBir yılın daha sonuna geliyoruz. Bu yıl geçen seneye nazaran hayli sessiz, sakin g

Nasıl Bir İK

Çok kazanan CEO’lar kazandırıyor mu?

Ayşe Nazmiye UÇA / Datassist Bordro Servisi Yönetim Kurulu BaşkanıYıl sonu yaklaşırken bütçeler, ücret artışları asgari

Nasıl Bir İK

Ayın yükselenleri

İnsan kaynaklarında öne çıkan gelişmeler…

Nasıl Bir İK

Kariyer olarak bordro

Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu PwC Türkiye Direktörü Oya Özsuna Uyansoy. Oya Hanım ile Kariyer Olarak Bordro hakkında konuştuk.

Nasıl Bir İK