Nasıl Bir İK Haberleri
Son Nasıl Bir İK Haberleri
'Eylül’de gel canım, şu an Out of Office'
Dünyanın en büyük paralarını da kazansan, bir tatile bile çıkamıyorsan neye yarar?
Taciz yalnızca olay değil, şirket kültürünün aynasıdır
Sağlıklı kurum kültürleri sorunları gün yüzüne çıkarır, güvenli alan yaratır. Toksik kültürler ise sessizliği besler. Çoğu taciz mağduru konuşmaktan kaçınıyor; işini kaybetme endişesi, dışlanma korkusu ya da “zaten değişmeyecek” düşüncesiyle… Oysa sessizlik, en az olayın kendisi kadar yıkıcıdır.
Kariyerin fanatizmi
İş dünyasında da fanatizm sessiz sedasız dolaşır koridorlarda. Üstelik çoğu zaman çok masum maskelerle…
Yeterlilik Çemberi: Bilmediğini bilmenin erdemi
Bazı insanlar her şeyi bildiğini sanır. Bazıları da bilmediği halde biliyormuş gibi davranır ve tuhaf olan, bu insanlar çoğu zaman daha hızlı yükselir. Ama asıl tehlike de burada başlar.
Pembe taciz
İş dünyasında kadınların yükselişi, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin en somut kazanımlarından biri olarak görülüyor. Ancak bu yükselişin gölgesinde, çoğu zaman dile getirilmeyen bir sorun var: Kadınların iş dünyasında yıllardır savaş verdikleri “erkek egemen yapı” yetmezmiş gibi, şimdi bir de kendi içlerinden çıkan bir engel var: Kraliçe Arı Sendromu.
CEO’lar yeni prensler mi?
Ne gariptir ki çok büyük şirketlerin de 6 kişilik şirketlerin de yöneticisi CEO ünvanı alıyor ve şirket büyüklüğüne bakmaksızın yine de kendi çevresinde göreceli bir hare yaratabiliyor.
Astronomer CEO krizi: Balık baştan kokar
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu MasterCamp Yönetici Ortağı Hasan Gümen. Hasan Bey ile Astronomer CEO Krizi hakkında konuştuk.
'Kardeşim, artist değilim ki rol yapayım!'
Genelde yayın öncesi konukların nabzı yükselir. İçlerinde fokurdayan heyecan volkanı, dışarıya ter damlaları olarak süzülmeye başlar. Heyecan daha da artarsa, kendisine bakan kamera objektifleri birer tüfek namlusu gibi görünmeye başlar.
