Nasıl Bir İK Haberleri
Emeğin renkli haritası 2025 Türkiye iş gücü profilleri
Türkiye’de iş gücü, çalışanların gelir ve yaşam standartlarına göre adeta renkli bir yelpazeye ayrılıyor. “Mavi yaka” ve “beyaz yaka” gibi klasik terimlerin yanına siyah, lacivert, açık mavi, kirli beyaz, yeşil, pembe, altın, gri ve kırmızı gibi yeni tanımlar eklendi. Bu yazıda 2025 itibarıyla farklı yaka profillerini, gelir ve yaşam koşulları açısından sade bir dille ele alıyoruz.
Son Nasıl Bir İK Haberleri
EYT'den sonra hayat var mı?
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Datassist Sosyal Güvenlik & Mevzuat İş Ortağı Feti Savran. Feti Bey ile "EYT'den sonra hayat var mı?" sorusuna cevap aradık.
Yemek kartı uygulamalarında son durum
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Datassist Çözüm Ortağı ve Datanet Kurucusu Fatih Yıldırım. Fatih Bey ile Yemek Kartı Uygulamalarındaki Son Durum ve Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) hakkında konuştuk.
İK için yaz etkinlik programı
İnsan Kaynakları perspektifinden baktığımızda, her mevsim farklı dinamikler ve fırsatlar barındırır. Ancak yaz mevsimi, doğanın yenilenmesiyle paralel olarak iş dünyasında da bir tazelenme ve yeniden enerji toplama dönemi olarak öne çıkar. Bizler de şirket olarak, bu geçiş dönemini çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak, iş-yaşam dengelerini desteklemek ve kurum kültürümüzü güçlendirmek için değerli bir fırsat olarak görüyoruz.
Barış Zamanı CEO’su, Savaş Zamanı CEO’su: Liderlikte İki Yüz, Tek Ruh
İş dünyasında barış dönemi, şirketin ana işinde rekabet avantajı olduğu ve piyasasında büyüdüğü dönemlerdir. Bu dönemde CEO’nun odaklandığı konular genellikle sektörü büyütmeye ve şirketin güçlü yanlarını geliştirmeye odaklanır.
Nemrut'ta strateji, Titanik'te bütçe
2000’lerin başında Google, IDEO, Pixar gibi şirketler, kurum kültürünü yalnızca politika değil, mekân üzerinden de anlatan bir strateji geliştirdi. İşte bugünkü toplantı odası isimlerinin renkli dünyası böyle doğdu.
Yol, yemek, sigorta tamam. ChatGPT ne zaman?
Gençleri iş hayatına hazırlarken atlanılan en önemli şeylerden biri, bana göre kesinlikle güncellik. Üniversite yıllarımda internet gazeteciliği yeni yeni moda oluyordu. Fakat gelin görün ki hocalarımız içinde internetin i’sinden bahseden yoktu.
Anlamlı Bir Çalışan Deneyimi: eNPS – Nomadlar – Metaverse Ofis
Şirketler artık yalnızca maaş ve yan haklarla değil, anlamlı bir çalışan deneyimi sunmakla rekabet ediyor.
Aşkımız bir yalan mıydı?
Özellikle Trump yönetiminin DEI politikalarına karşı aldığı sert önlemler, bu dönüşümün en önemli sebeplerinden biri olarak öne çıkıyor.
