Nasıl Bir İK Haberleri
Son Nasıl Bir İK Haberleri
Nikahta gerçekten keramet var mı? Evli erkekler daha çok kazanıyor, peki ya kadınlar?!
Uzun yıllardır yapılan araştırmalar, erkeklerin genel olarak kadınlardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Ancak asıl dikkat çekici fark, evli erkeklerle diğer çalışanlar karşılaştırıldığında ortaya çıkıyor. Evlilikle birlikte erkeklerin maaşında gözle görülür bir artış yaşanıyor. Bu olguya da “evlilik primi" deniyor.
Dikkat bütçenizi yönetiyor musunuz?
Artık boş zamanı yönetebilmek çok zor. Çünkü harcadığımız şey zaman değil dikkat. Eskiden “vakit nakittir” denirdi, bugün ise “dikkat nakittir”.
Zorunluluk bir lütuf olabilir mi?
Hayat ileri bakarak yaşanır, geçmişe bakıp anlaşılır diyorlar. Şimdi anlıyorum ki “zorunluluk” dediğim şey, beni hem disipline etti hem de dönüştürdü. Eğer o mecburiyetler olmasaydı, belki bir yönüm, bir hedefim, bir motivasyonum olmayacaktı.
HR artık matematik değil, hayat kurtarma sanatı
Bugünün HR gündemi hâlâ enflasyon, maaş, izin ve performans etrafında dönüyor. Ama dışarıda dünya çoktan değişti.
Kaybolan geçiş rampası: Z kuşağının iş hayatına tutunma krizi
Z kuşağı, eğitimine ve kişisel gelişimine yaptığı tüm yatırımlara rağmen, iş hayatına girişte kapalı kapılarla karşılaşıyor.
Maaş gününü beklemek tarih oluyor: Earned Wage Access
Geçtiğimiz yıllarda enflasyon dememek için birçok terimi temcit pilavı gibi ısıtıp ısıtıp yedik. Takip edenler bilecektir, neydi bunlar? Stagflasyon, şrinkflasyon, skimpflasyon... Yeni yeni “taklalar” attık, attırdık ama enflasyonu düşürmek için yeterli adımları bir türlü atmadık. Yani bunlar günü kurtarma hamleleri. Ayın ilk günündeki 100 bin lira ile ayın son günündeki 100 bin liranın alım gücünün aynı olmadığını ve önümüzdeki dönemlerde de bu acı tablonun aynen devam edeceğini de artık hepimiz biliyoruz. İşte tam da burada konuyu mucizevi bir yere getireceğim: Earned Wage Access. Yani Kazanılmış Ücrete Erişim. Peki, nedir bu?
Adayı üçüncü vitesle kaçıran iş ilanları
Karşınızda “hadi bir başlayayım da hayırlısıyla“ diyen bir kesim yok artık. Yeni jenerasyon tecrübeli olmasa da iş ilanının nasıl bir kültür ve iklimden geldiğini çıkarabilir.
Şah-mat
Satranç taşları sadece tahtanın üstünde değil, ofisin koridorlarında dolaşıyor olsaydı, acaba hangi departmanı temsil ederdi?
