Türkiye’de iş gücü, çalışanların gelir ve yaşam standartlarına göre adeta renkli bir yelpazeye ayrılıyor. “Mavi yaka” ve “beyaz yaka” gibi klasik terimlerin yanına siyah, lacivert, açık mavi, kirli beyaz, yeşil, pembe, altın, gri ve kırmızı gibi yeni tanımlar eklendi. Bu yazıda 2025 itibarıyla farklı yaka profillerini, gelir ve yaşam koşulları açısından sade bir dille ele alıyoruz.
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu İnsan, Kültür ve Değişim Yönetimi Profesyoneli, Danışman ve Eğitmen Lerzan Erkan. Lerzan Hanım ile Mobbing ve Çalışan Psikolojisi hakkında konuştuk.
Rakamlar, insan hikâyelerini anlamanın anahtarıdır. Doğru kullanıldığında, çalışan deneyiminden kurumsal başarıya kadar her alanda rehberiniz olacaktır.
Kadınlar finansal alanda geçmişe kıyasla çok daha güçlü bir konumda olsa da, hâlâ erkekler kadar yüksek gelir elde edemiyor ve servet birikimi açısından geride kalabiliyorlar. Ancak kadın istihdamındaki artış son iki yıldır genel istihdamdan daha hızlı artarak ücretlerin ve harcamaların büyümesine yardımcı oluyor.
İnsan kaynaklarında öne çıkan önemli gelişmeler…
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu L’Oréal Türkiye - Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Murat Yüksel. Murat Bey ile Talent for Tomorrow hakkında konuştuk.
Adına Sosyal Darwinizm, kapitalizm, ya da ırkçılık diyebilirsiniz; hiç fark etmez. Güçsüz olan her zaman kaybediyor.
Ayşe Nazmiye Uça / Datassist Bordro Servisi Yönetim Kurulu BaşkanıJaponya / AlmanyaYapay zekanın ve otomasyonun işleri