TEV (Türk Eğitim Vakfı) artık eski Genel Müdürü Banu Taşkın… Artı İletişim’in destekleriyle TEV’in organizasyonlarına son dönemlerde hep katılmaya çalıştım. Aslında onları desteklemek yanında her tür zorluğa rağmen onların gelecek olduğunu bilmek, umutlarını görmek de farklı duygular yaratıyor. Ama son etkinlikte üstün başarı kazanan öğrencileri dinlediğimde, onların ne kadar ilham verici olduğunu tekrar düşündüm. Tüm dünyada yaratıcı düşüncüler artık çok genç yaşlardaki bu çocuklardan çıkıyor. Startup kurucuları, hep gençler… Üstelik düşünce yapıları, davranış şekilleriyle, bugünün ortamını en iyi onlar anlıyor, geleceği en iyi onlar bugünden yaşıyor. İşte bu düşüncelerle Mütevelli Heyeti Başkanı Ömer Koç’a da ayak üstü sohbetimizde bir öneri getirdim: Bu çocukları şirketlerinize alın oralarda bir şekilde entegre edin… Ömer Bey bu önerimi çok değerli buldu… Stajyer olarak mı diye sordu? Hayır tam tersi, yeni hayatı yeni yaratıcılığı, yeni ruhu yakalamak bu gençlerle daha çok mümkün… Burada stajyer olan aslında şirketler… Şirketlerin bu şirketler ‘ilham’ alması gerekiyor. Hem onların düşünce tarzlarından hem de yeni dünyayı anlama biçimlerinden. Tabii ki gençlerin de onlardan alacakları var. Buna bir entegrasyon modeli oluşturmak çok önemli.
Dönüşümü yakalamak zor
Yeni dönüşümü yakalamak gerçekten zor. Bu gençlerin umutları, bakış açılarını izlerken tabii onların da şirketlerdeki yapılanları görmeleri ve fikirlerini karşılıklı paylaşmalarının çok değerli olduğunu düşünüyorum. Çok garip bir dönemden geçiyoruz, bu değişimin hızını yakalamak için onların ‘saf’ beyinlerine ve umutlarına ve yaratıcılıklarına ihtiyaç var. Hayır bunlar için çok erken değil hepsi kendi ölçeğinde yaptıklarıyla aslında önemli bir girişim ruhu taşıyorlar… Bunu sadece Koç Grubu şirketleri için söylemiyorum. Pek çok şirket eğitime önemli yatırım yapıyor, sponsorluk bütçeleri harcıyor ama aynı zamanlarda gençlerle hem onları iyi anlamak, gelecekte onları yakalamak için, hem de onların düşünce biçimlerden yararlanmak için entegrasyon yaratacak ortamları yaratmak çok önemli olacak… Evet yapay zeka çağında rekabette çizgi dışı düşünmek gerekiyor. Yoksa herkesin her şeyi yapay zekaya sorduğu dönemde farklılığı yakalamak çok da mümkün olmayacak… Çalışanların 3'te 2’si de mutsuz, onları da yeniden oyunun içine katmak gerekiyor. Onları da çizgi dışı programlarla desteklemek gerekiyor… Unutmayın geleneksel rekabet bitti, şimdi yapay zeka ve teknolojinin yön verdiği sıradışı rekabet dönemini yaşıyor.
Kabiliyetlerinin görünür olması!
Aslında Ömer Koç konuşmasında da tam bu konuya değiniyordu. “Vakıf olarak; gençlerimizin emeklerinin karşılık bulması ve kâbiliyetlerinin görünür hâle gelmesi için kararlılıkla çalışıyoruz”… İşte kabiliyetlerin görünür olması, bu kabiliyetlerden herkesin yararlanabilmesi sonucunu doğurur. Şirketler, çalışanlar, yöneticiler bu çocukların kabiliyetlerinden ‘ilham alabilirler’ onla da tabii şirketlerden aynı şekilde…
TEV Mütevelliler Heyeti Başkanı Ömer M. Koç, vakfın nitelikli gençlere yatırım yaklaşımını şu sözlerle ifade ediyordu: “2007 yılından bu yana sürdürdüğümüz Türk Eğitim Vakfı üstün başarı bursu programı, yüksek ideallere sahip gençlerimizle kurduğumuz uzun soluklu bir gönül ve istikbal ortaklığıdır. Vakıf olarak; gençlerimizin emeklerinin karşılık bulması ve kâbiliyetlerinin görünür hâle gelmesi için kararlılıkla çalışıyoruz. Çünkü biliyoruz ki eğitim, sâdece şahısların değil; milletlerin de geleceğini inşa eder. Türkiye için muasır medeniyetler seviyesini hedef gösteren Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün işaret ettiği gibi, en hakikî mürşit ilimdir. Biz de bu anlayışla; laik, Cumhuriyet’in ilke ve değerlerine sadık, fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür gençler yetiştirme geleneğini sürdürmekteyiz” dedi.
Bu gönül ve istikbal ortaklıkları daha iyi bir gelecek için daha iyi kullanılabilir. Bunun tam da zamanı…
152 yeni öğrenci katıldı
Şu bilgiyi de verelim, Türkiye’nin dört bir yanından başarılı gençlerin eğitim hayatlarını destekleyen ve onların potansiyellerini en üst seviyeye taşımalarına olanak sağlayan Türk Eğitim Vakfı (TEV), Üstün Başarı Bursu programıyla 2026 yılında etki alanını büyütmeye devam ediyor. 19 yıldır devam eden programa bu yıl dahil edilmesi planlanan 152 yeni bursiyer birlikte 2007 yılından bu yana desteklenen toplam TEV’li sayısı ise 1152’ye ulaşmış.
