HİLAL SÖNMEZ/KAYSERİ
Yaklaşık 14 kişilik uzman kadrosuyla faaliyet gösteren Apa Psikoloji, insan kaynakları yönetimi, kurumsal gelişim eğitimleri, proje danışmanlığı ve örgütsel psikoloji temelli programlarla öne çıkıyor. Yönetimsel danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra iki diyetisyeniyle şirket çalışanlarına sağlıklı yaşam ve beslenme danışmanlığı da sağlayarak, insan odaklı yaklaşımını güçlendiriyor.
Şirketin geliştirdiği “Kurumsal Check Up” programı, iş dünyasında dikkat çeken yenilikçi bir uygulama olarak öne çıkıyor. Apa Psikoloji Genel Müdürü Mehmet Tarık Çay, söz konusu programı şu ifadelerle tanımlıyor: “Kurumsal Check Up, dokuz aşamalı kapsamlı bir tarama modeliyle şirketlere adeta bir kurumsal harita sunuyor. Bu süreç yalnızca mevcut durumu fotoğraflamakla kalmıyor; gelişim alanlarını da net biçimde ortaya koyarak uygulanabilir aksiyon planları hazırlıyor. Şirketler böylece ‘neredeyiz’ sorusuna yanıt bulurken, ‘nereye gideceğiz’ sorusuna da bilimsel bir yol haritası çıkarıyor. Unutulmamalıdır ki ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz. Kurumsal Check Up, şirketlere rekabet avantajı kazandıran ölçme-değerlendirme temelli bir pusula işlevi görüyor.”
Apa Psikoloji bugün ISO 500 listesinde yer alan yaklaşık 30 büyük şirketin yanı sıra, ulusal ölçekte 125 farklı kurumla proje ve danışmanlık çalışmaları yürütüyor. Böylece iş dünyasında güçlü bir network ve yaygın bir etki alanı oluşturuyor. Genel Müdür Çay, kurumlara sundukları katkıyı, “Kurumsal hayatta başarı yalnızca stratejiyle değil, insan kaynağının doğru yönetilmesiyle mümkün olur. Biz, sürdürülebilir büyüme, verimlilik artışı ve çalışan bağlılığı gibi kritik alanlarda destek sağlıyor, her şirketin dinamiğine uygun özgün çözümler üreterek yol arkadaşlığı yapıyoruz” sözleriyle özetledi.
Bütüncül danışmanlık yaklaşımı
Apa Psikoloji’nin Kurumsal Gelişim Direktörü Osman Amil ise şirketin misyonunu, “Danışmanlık faaliyetlerinde bütüncül bir bakış açısıyla hareket ediyoruz. İnsan kaynağı ile organizasyonel yapının birbirini beslediği bir sistem kurmayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım sayesinde yalnızca sorun çözen değil, geleceği şekillendiren bir paydaş olmayı hedefliyoruz.” ifadeleriyle aktardı.
"Apa Psikoloji, dönüşüm odaklı liderlik anlayışını benimsiyor"
Deneyimli ekibi, multidisipliner yaklaşımı ve güçlü iş birlikleriyle öne çıktıklarını aktaran Mehmet Tarık Çay, Selectest ve C Level Business Training Institute programlarıyla ilgili de bilgiler veriyor. Çay, “Selectest ile işe alım süreçlerinde firmalara objektif veriler sunuyoruz. Adayların kişilik özelliklerini, bilişsel becerilerini ve yetkinliklerini ölçen bu dijital test platformu, klasik mülakatların ötesine geçerek daha güvenilir değerlendirmeler yapılmasına imkân tanıyor. Böylece firmalar, yanlış işe alım riskini en aza indirirken, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirerek hem verimlilik hem de çalışan bağlılığını artırıyor. Markamız altında faaliyet gösteren C Level Business Training Institute ise üst düzey yöneticilere yönelik özel eğitim programlarını içeriyor. Enstitü, liderliği yalnızca karar alma ve yönetim becerisi değil; değişim yaratma, ilham verme ve kurumu geleceğe taşıma gücü olarak ele alıyor” dedi. Nöropsikoloji, organizasyonel davranış ve güncel yönetim yaklaşımlarından beslenen içerikler, yöneticilere hem stratejik vizyon hem de insan odaklı liderlik anlayışı kazandırıyor. Bu sayede Apa Psikoloji, dönüşüm odaklı liderlik anlayışını iş dünyasının en üst kademelerine taşıyor.
