Kurum kültürü, bir işletmenin paylaşılan değerleri, inançları, davranış normları ve çalışma tarzını ifade eder. Büyük şirketlerde stratejik bir yönetim aracı olarak sıkça konuşulsa da, KOBİ’lerde bu kavram çoğu zaman “lüks” veya “gereksiz” görülür.
Büyük işletmeler finansal rezervleri, ölçek ekonomileri ve daha güçlü pazarlık kapasiteleri sayesinde bu dönemleri nispeten daha kontrollü yönetebilirken, KOBİ’ler çok daha kırılgan bir yapı sergiler.
İhracatta deneyim, yapay zekâ ve teknolojiye karşı
Küçük işletmelerde yapay zekâ kullanımı
Kırsal Kalkınma Yatırım Programı'na başvuruların başladığını duyuran Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, "Program dahilinde, kırsalda üretim, istihdam ve teknolojik dönüşümü desteklemek amacıyla 10 milyar liralık dev bütçeyi girişimcilerimizin kullanımına sunuyoruz. Bu yıl, önceki yıllardan farklı olarak hem hibe desteği oranımızı hem de hibe desteği alacak proje tutarı limitini artırıyoruz. Bu kapsamda, 100 bin liradan 30 milyon liraya kadar olan projelere, KDV dahil yüzde 50-70 oranında hibe desteği sağlayacağız." ifadelerini kullandı.
Türk Eximbank, İtalya’nın ulusal kalkınma kuruluşu CDP ile kadın girişimci firmalar ve depremzede işletmelerde kullandırılmak amacıyla 100 milyon euro tutarında kredi anlaşması imzaladı.
KOBİ’lerde yapay zekâ teknolojisinin rolü
TÜRKONFED tarafından başlatılan “Güçlü Türkiye için Yapısal Reform Çalıştayları” serisinin “KOBİ’lerin Güçlendirilmesi” başlıklı ilk buluşması İstanbul’da düzenlendi. Çalıştayda KOBİ’lerin finansmandan yargıya, insan kaynağından bürokrasiye uzanan sorunları ele alınırken, en büyük sorununun kaynak değil, öngörü eksikliği olduğu vurgulandı. Çözüm için ortak akıl çağrısı yapıldı.