İşgücü piyasasında kadınların güçlenmesi, kadınların işgücüne katılımlarının artırılması konularının ülkemizin öncelikleri arasında yer alması gerekiyor. Bu doğrultuda, son yıllarda kamu, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör şirketleri kadınların daha üretken hale getirilmesine ve girişimci olmalarına destek sağlayacak projeler geliştiriyorlar. Yapılan çalışmaların sonucunda rakamlarda da belirgin bir iyileşme gözlemleniyor.
TÜİK İşgücü istatistiklerine göre, 2002 yılında kadınların işgücüne katılım oranı %27,9 iken 2025 yılında %36,2’ye yükseldi. Aynı dönem için kadın istihdam oranı %25,3’den %32,1’e çıktı kayıt dışı çalışan kadın oranı ise %72,5’den %30,7’ye geriledi. 2002 yılında %13,1 olan kadın girişimci (işveren ve kendi hesabına çalışan) oranı ise 2025 yılında %18,2'ye yükseldi.
Kadın girişimciler sermaye yetersizliği, kredi süreçlerinin karmaşıklığı, iş deneyimi yetersizliğinin yanı sıra nereden başlayacakları ve nasıl devam edecekleri konusunda da bilgiye erişme zorluğu yaşıyorlar. Kadınların teknolojik ve finansal okuryazarlıklarını artıran koçluk ve danışmanlık destekleri bu bağlamda büyük fayda sağlıyor.
Kurulduğu günden beri Türkiye’nin dört bir yanındaki kadın girişimcilere destek olan KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) çok önemli başarılara imza atıyor.
KAGİDER’in iş birliği yaptığı özel sektör kuruluşlarından birisi olan e-ticaret platformu Hepsiburada da uzun süredir farklı projelerle kadınlara destek oluyor.
Örneğin, 2017 yılında başlattığı Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü Programıyla 63 binden fazla kadına ulaştı. Onlara e-ticaret, pazarlama ve finans konularında eğitimler verdi. Ücretsiz ürün fotoğraf çekimleri, komisyon indirimleri ve reklam desteği sundu. Kadın Kooperatifleri Destek programıyla kooperatiflere avantajlar sağlıyor. Son dönemde, (KAGİDER) iş birliğiyle hayata geçirilen "Yol Arkadaşın Burada" programıyla ise kadın girişimcilere eğitim ve mentorluk desteği sunuyor.
Geçtiğimiz hafta, Hepsiburada Kurumsal İletişim, Sosyal Etki ve Sürdürülebilirlik Direktörü Canan Binal Yılmaz, Hepsiburada Kurumsal İlişkiler, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkan Yardımcısı Cem Tanır, KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu; KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve proje lideri Neşecan Çekici, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve proje lideri Av. Zeynephan Gemicioğlu, İyi Yaşam ve Beslenme Uzmanı Dilara Koçak ve Yol Arkadaşın Burada Programı katılımcılarının bulunduğu kalabalık bir toplantıya katıldım. Divan Kuruçeşme’de düzenlenen buluşmada girişimci kadınları e-ticarette başarılı olmak için gerekli olan yetkinliklerle donatmayı amaçlayan projenin sonuçlarını dinledim. Kadın girişimcilerin heyecanına tanık oldum.
İş yapma biçiminde köklü bir değişim yarattı
Toplantıda paylaşılan verilere göre, 23 farklı alanda gerçekleştirilen ve toplam süresi 52 saati bulan eğitimlere 1.000’in üzerinde kişi katıldı. İstanbul’dan Ordu’ya, İzmir’den Şanlıurfa’ya, Kırşehir’den Diyarbakır’a toplam 30 şehirden girişimci kadın programa dahil oldu. Eğitimlere Hollanda, ABD, Kanada ve İspanya'dan da girişimci kadınlar katıldı.
Sonuçlar, eğitimlerin katılımcılarda yalnızca teknik beceri değil, iş yapma biçiminde de köklü bir değişim yarattığını ortaya koyuyor. Eğitimlerin ardından katılımcıların üçte ikisi yapay zekâ araçlarını iş süreçlerine entegre etmeye başlamış. Yüzde 50’sinden fazlası ürün görsellerini profesyonel çekim teknikleriyle yenilemiş. Video içeriği üretmeye başlayanların oranı ise yüzde 46’ya ulaşmış.
Eğitimlerin etkisinin iş sonuçlarına yansıdığı görülüyor. Katılımcıların eğitimlere başladıkları döneme kıyasla sipariş sayılarında yüzde 70’e yakın artış gerçekleşmiş. . Katılımcıların yüzde 83’ü işlerini büyütme konusundaki özgüvenlerinin arttığını ifade etmiş. Programın genel memnuniyet oranı ise yüzde 90’nın üzerinde gerçekleşmiş.
Özel sektör STK birlikteliğine örnek bir proje
Toplantıda konuşan Hepsiburada Kurumsal İletişim, Sosyal Etki ve Sürdürülebilirlik Direktörü Canan Binal Yılmaz, programın amacını “girişimci kadınlara gerçek anlamda bir rekabet avantajı sağlayabilmek, ihtiyaçlara günümüz gerçeklerine uygun, gerçekçi, etkili destek mekanizmalarıyla yanıt vermek” cümlesiyle tanımladı.
Canan Binal Yılmaz Hepsiburada-KAGİDER birlikteliğinin mevcut iş birliği özelinde ortaya koyduğu çıktıların çok ötesinde bir etki gücüne sahip özel sektör-sivil toplum dayanışması perspektifinde de örnek bir ortaklık olduğuna dikkat çekti.
İkinci fazda mentorluk eğitimleri başlıyor
Programın ikinci fazında eğitime katılan girişimci kadınlar arasından seçilen 25 isim, KAGİDER’in mentör ağında yer alan deneyimli ve başarılı girişimci kadınlardan 6 ay süreyle mentörlük alacak. Mentörlük sürecinin tamamlandıktan sonra, girişimciler yatırımcı önüne çıkmaya yönelik özel bir eğitim programına dahil olacak.
