Mesleki eğitim ülkemizin en önemli ihtiyaçlarından birisi. 15-24 yaş grubundaki 13 milyon gencimizin yüzde 25'i eğitim ve istihdamın dışında bulunuyor. Genç işsizliğinin azaltılması için mesleki eğitim programlarının ve kalifiye mavi yakalı çalışanların sayısının artırılmasına ihtiyaç var.
Geçtiğimiz günlerde Momentum İletişim’in İstanbul Pera Palas’ta düzenlediği basın toplantısında tanıttığı yeni proje bu alanda atılan önemli bir adım olacak.
UNICEF, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Rönesans Holding ve UNICEF işbirliğiyle yaratılan proje, gençleri işgücü piyasasıyla uyumlu becerilerle donatmayı ve mezuniyet sonrası gençlerin istihdam edilebilirliklerini artırmayı hedefliyor. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) paydaş olarak sürece sağlayacak.
Program kapsamında, Gaziantep Şehir Hastanesi’nde yazılım geliştirme, yiyecek ve içecek hizmetleri, endüstriyel bakım ve onarım, tesisat ve enerji sistemleri ile endüstriyel otomasyon teknolojileri gibi alanlarda 120 öğrenciye mesleki eğitim fırsatı sunulacak. Böylece öğrenciler, eğitim alanlarındaki güncel uygulamaları, ileri teknoloji ile öğrendikleri bir deneyimle mesleklerine hazırlanacak. Öğretim programları sektör ihtiyaçlarına uygun şekilde güncellenecek. Aynı zamanda koordinatör ve rehber öğretmenler ile usta öğreticilerin teknik kapasiteleri de güçlendirilecek
Sistemi güçlendirmeye yönelik çalışmalar
Projenin basın toplantısında konuşan UNICEF Türkiye Temsilcisi Paolo Marchi, UNICEF olarak, her gencin ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazanarak potansiyelini en üst düzeye çıkarmalarına destek verdiklerini ifade etti.
Marchi, becerilerin aynı zamanda işgücü piyasasıyla uyumlu olması gerektiğine dikkat çekerek, iş birliğinin doğrudan hedeflenen öğrencilerin ötesinde sistemi de güçlendireceğine dikkat çekti: “Mesleki ve teknik eğitim müfredatının güncellenmesi, iş sağlığı ve beceri eğitimi standartlarının iyileştirilmesi ve öğretmen kapasitesinin artırılması, Türkiye genelinde çok daha fazla sayıda mesleki ve teknik eğitim öğrencisine fayda sağlayacaktır. Böylece kaliteli, ihtiyaca ve geleceğe yönelik becerilerin istisna değil, standart hâline gelmesine katkıda bulunacaktır.”
“Fırsat eşitsizliği büyümeyi sınırlar”
EBRD Türkiye ve Kafkaslar Yönetici Direktörü Elisabetta Falcetti, projeyi çeşitliliği teşvik eden, beceri geliştirme yoluyla rekabet gücünü artıran ve sektörlerin daha sağlam temeller oluşturmasına yardımcı çok yönlü bir girişim olarak tanımladı. Falcetti, “Fırsat eşitsizliği büyümeyi sınırlar; bu nedenle EBRD, tüm faaliyet bölgelerinde fırsat eşitliğini desteklemeye kararlıdır. Eşitlik ve toplumsal cinsiyet kapsayıcılığına yönelik stratejilerimiz doğrultusunda, özel sektör ortaklarımızla birlikte kapsayıcı iş güçlerinin potansiyelini açığa çıkarmak için çalışıyoruz. Bu girişimin sağlık sektöründe kritik bir insan kaynağı sorununu ele alacağına inanıyorum. Başarısının diğer sektörlere de taşınmasını dört gözle bekliyoruz” diye konuştu.
14 binden fazla gence burs
Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, bugüne kadar Rönesans Eğitim Vakfı aracılığıyla 14 binden fazla gence burs verdiklerini, Pusula Programı ile 1900 yeni mezun gence kariyer fırsatı sunduklarını, fen ve teknik meslek liseleri kurduklarını ve farklı projelerle 390 binden fazla çocuğun eğitimine katkı sağladıklarını hatırlattı.
İpek Ilıcak Kayaalp, MEB ve UNICEF ile öncelikli alanı mesleki eğitim olan projeyi hayata geçirerek, çok önemli bir adım daha attıklarını söyledi. İpek Ilıcak Kayaalp proje hakkında şu yorumu yaptı: ’Yalnızca bir eğitim uygulaması değil; özel sektör, uluslararası kuruluşlar ve kamu işbirliğinin Türkiye’deki öncü, dünyada ise örnek gösterilebilecek bir modeli’… Özel sektör üretim ve tecrübeyi koyuyor, kamu düzenleyici rolünü üstleniyor, UNICEF ise toplumsal fayda perspektifini sağlıyor. Bu üç gücün birleşimi, tek başına yapılamayacak etkileri ortaya çıkarıyor.”
Kayaalp ayrıca, mesleki eğitim konusundaki söz konusu işbirliğini faaliyet gösterdikleri farklı alanlarda genişletmek için UNICEF ile görüşmelerinin devam ettiğini de sözlerine ekledi.
