Eşitlik yalnızca bir kadın meselesi değil, bir demokrasi meselesidir. Boyner Grup, SheLab’den Mor Yerleşke’ye, kadınların iş hayatına, liderliğe ve güvenliğe erişimini güçlendiren projeleriyle eşitliği işin merkezine koyuyor.
Ayvalık Uluslararası Müzik Akademisi (AIMA) tarafından, bu yıl on birinci kez düzenlenen Ayvalık AIMA Müzik Festivali klasik müziğin usta isimleri ile genç yetenekleri bir araya getirdi. Festival boyunca “Masterclass’lar” ve tarihi mekânlarda gerçekleşen konserler düzenlendi.
3 Eylül akşamı, Ayvalık Cunda Bekir Coşkun Kütüphanesi’nde Viyolonsel sanatçısı Dilbağ Tokyay ve Piyanist Emine Serdaroğlu Dreamlike adını verdikleri albümlerinden oluşan bir konser verdi.
Konserde AIMA’nın Kurucusu ve Onursal Başkanı piyanist, müzikbilimci, eleştirmen, eğitimci ve yazar Prof. Dr. Filiz Ali ve akademinin ilk günden beri destekçilerinden olan Boyner Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner kısa bir konuşma yaptılar.
Etkinlik öncesinde küçük bir basın grubu olarak Ümit Boyner’le bir araya geldik. Boyner Grup’un eşitliği yalnızca bir kadın meselesi değil, bir demokrasi meselesi olarak gördüğünü vurgulayan Ümit Boyner, Türkiye’de kadınların toplumsal eşitlik mücadelesine ilişkin güncel verileri paylaştı. Boyner Grup’un bu alandaki çalışmalarını anlattı.
Önce AIMA hakkında konuşalım..
1998’de Filiz Ali’nin hayaliyle ve 20 öğrenciyle başlayan Ayvalık Uluslararası Müzik Akademisi, bugün yüzlerce genç sanatçının yolunu açan uluslararası bir kurum haline geldi. AIMA yalnızca bir müzik akademisi değil, aynı zamanda gençlerin kendilerini ifade edebildikleri ve hayallerini gerçeğe dönüştürdükleri bir toplumsal dönüşüm projesi.
Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı hangi düzeyde?
Ülkemizde kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 35,5 seviyesinde. Dünya ortalaması ise yüzde 46,4. Üniversite mezunu kadınların yüzde 36,6’sı iş bulamıyor ya da iş hayatında kalamıyor. Yönetim kurullarındaki eşitsizlik de devam ediyor. BIST şirketlerinin üçte birinden fazlasında yönetim kurulları tamamen erkeklerden oluşuyor.
Kadına yönelik şiddet rakamları ne durumda?
2025’in ilk altı ayında Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı’na 1.736 çağrı yapıldı. Bu çağrıların yüzde 94,3’ü kadınlardan geldi. Açıklanan verilere göre şiddetin en yaygın türü yüzde 37,78 ile psikolojik, ikinci sırada ise yüzde 36,20 ile fiziksel şiddet yer alıyor. Bu tabloya karşı İstanbul Sözleşmesi’ne geri dönülmesi, cezasızlığın ortadan kaldırılması, karar alma mekanizmalarında kadınların eşit temsili ve kız çocuklarının eğitim fırsatlarının artırılması gerekiyor. Erkeklerin eşitlik mücadelesinde aktif bir rol üstlenmesi de çok önemli.
Boyner Grup eşitlik konusuna nasıl yaklaşıyor?
Boyner Grup eşitliği yalnızca bir kadın meselesi değil, bir demokrasi meselesi olarak görüyor. Grup bünyesinde kadın çalışan ve yönetici oranlarının dengelenmesi için adımlar atılıyor. Eşitliği işin merkezine koymak yaratıcılığı, inovasyonu ve iş birliğini güçlendiriyor. Bu yaklaşım sözde kalmıyor, hayata geçirilen projelerle somutlaşıyor
Bu projelerden kısaca bahsedebilir misiniz?
- “Mor Yerleşke’de” deprem sonrası binlerce kadın ve çocuğa güvenli alan yaratıldı.
- “İyi İşler” kapsamında kadın girişimcilere işlerini büyütmeleri için eğitim ve mentorluk desteği sağlandı.
- “Seninle Tamam” projesinde iş hayatına ara vermek zorunda kalan kadınların yeniden istihdama katılmalarına odaklandık.
- "Yarınlar Büyüsün & Biriz Birlikteyiz” projesi çalışanlara eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunmak için çalışmalar yapıyor.
- “Buluşum”, yenilikçi sosyal fayda projelerine zemin oluşturuyor.
- “SheLab” de 2024 yılında UNDP iş birliğiyle başlatıldı.
SheLab neyi amaçlıyor?
SheLab, genç kadınların sürdürülebilir kalkınma alanında güçlenmelerini, liderlik yetkinliklerini geliştirmelerini ve yenilikçi projeler üretmelerini sağlıyor. Üniversite son sınıf ve lisansüstü öğrenciler üç aylık dönemlerde kişisel gelişim, sürdürülebilirlik bilgisi ve proje üretimi konularında eğitim alıyor. Program, mentoldük, staj ve iş gölgeleme fırsatlarıyla uygulamalı deneyim kazandırıyor.
Çok heyecan verici bir proje, nasıl ilerliyor?
İlk dönemde 2.665, ikinci dönemde 1600 başvuru geldi. Üçüncü dönem başvuruları halen devam ediyor. İlk dönem 56, ikinci dönem 69 genç kadın mezun oldu. 9 öğrenci Boyner Grup’ta staj yaptı
14 uzman eğitmen bilgi ve deneyimlerini aktardı. 49 oturumda 120 saatten eğitim verildi.
28 şehirden genç kadın programa katıldı (Adana, Ankara, Aydın, Balıkesir, Bitlis, Bursa, Denizli, Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hatay, Isparta, İstanbul, İzmir, Karaman, Kayseri, Kırklareli, Kocaeli, Konya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Samsun, Rize, Trabzon, Zonguldak)
Katılımcıların %72’si düzenli ve aktif katılım sağladı %99 memnuniyet oranı elde edildi. Katılımcıların programı arkadaşlarına tavsiye etme oranı (NPS) %61 oldu.
Program devam edecek mi?
SheLab yalnızca bir eğitim programı değil, genç kadınların özgüvenini, iş hayatındaki yetkinliklerini ve dayanışma duygusunu artıran bir dönüşüm hareketi. Önümüzdeki dönemde daha fazla gence ulaşmayı ve daha çok kadına yeni yollar açmayı hedefliyoruz.
Boyner, kamuoyuna yönelik iletişime büyük önem veriyor.
8 Mart kampanyalarınız da çok etkili…
2009’dan bu yana her 8 Mart’ta toplumsal hafızada iz bırakan kampanyalar gerçekleştiriyoruz. “Kadınlar Ne İster?”, “Bu hayat senin, bu beden senin”, “Kadına kadın, çocuğa çocuk” kampanyaları; İstanbul Sözleşmesi’nden çıkışın tehlikelerine yönelik çağrılar ve deprem sonrası “Kadın iyileşirse dünya değişir” mesajı bu çalışmalar arasında yer aldı. 2024 yılında ise “Beni Unutma” filmiyle hayatını kaybeden kadınların isimlerinin unutturulmaması için güçlü bir çağrı yaptık.
