HASAN COŞKUN/SAKARYA
Akcoat, yalın üretim ve dijital dönüşüm vizyonuyla şekillendirdiği sürekli iyileştirme kültürünü düzenlediği ilk Kaizen Günü etkinliğiyle taçlandırdı. Yıl boyunca yürütülen en başarılı projelerin ödüllendirildiği etkinlikte, ekipler inovatif çözümlerini paylaşarak ilham verdi.
Sakarya’daki Akcoat AR-GE merkezi konferans salonunda düzenlenen etkinlik, Akkök Holding CFO’su Veysi Küçük, Akcoat Genel Müdür Vekili Ömer Semiz, Üretim Direktörü Çağrı Büyükdüvenci ve Akcoat üst yönetiminin katılımıyla gerçekleşti. Tüm çalışanların katkısıyla düzenlenen etkinlikte motivasyon, ekip çalışması ve gelişim kültürü ön plandaydı.
Kaizen Günü kapsamında 2024 yılı içerisinde tamamlanan başarılı projeler paylaşıldı. Kaynak verimliliği, üretim kapasitesi, çevresel sürdürülebilirlik ve operasyonel iyileştirme gibi birçok alanda gerçekleştirilen projeler, Akcoat’un yalın üretim anlayışını tüm organizasyon geneline yayma kararlılığını yansıttı.
Yeni nesil düşünme ve araştırma yaklaşımının şirket için vazgeçilmezliğini vurgulayan Akcoat Genel Müdür Vekili Ömer Semiz yaptığı konuşmada şunları dile getirdi: “Sürekli iyileştirme artık bir tercih değil; değişen dünya düzeninde ayakta kalmanın temel şartı. Akcoat olarak biz bu yaklaşımı yalnızca bir süreç değil, aynı zamanda bir düşünce biçimi olarak benimsiyoruz. Kaizen felsefesini verimliliği artırmanın ötesinde, geleceğe hazırlık stratejimizin bir parçası olarak görüyoruz. Sahada, ofiste, laboratuvarda – kısacası şirketimizin her noktasında yapılan küçük ama etkili iyileştirmelerin büyük farklar yaratacağına inanıyoruz. Projelerin sadece mali katkıları değil; doğalgaz tüketimini azaltma, çevresel etkileri düşürme ve proses verimliliği gibi kazanımları da son derece kıymetli. Bugün burada toplanmamızın amacı da bu kültürü sahiplenen siz değerli ekip arkadaşlarımızı kutlamak ve ilham veren projelerinizi tüm şirketle paylaşmak.”
Akcoat Üretim Direktörü Çağrı Büyükdüvenci, açılış konuşmasında şu sözlere yer verdi: “Bu yolculuğa Kasım 2023’te başladık. Bugün geldiğimiz noktada iç denetim sistemimiz düzenli olarak çalışıyor. 2024’te hayata geçirdiğimiz Kaizen projeleri, verimliliğimizi artıran önemli adımlardı. Kurduğumuz Kaizen Komitesi ile bu kültürü şirketin geneline yaymayı hedefliyoruz.”
Etkinliğin sonunda yıl içerisinde fark yaratan projelere imza atan ekipler 'Kaizen Yıldızları' ile ödüllendirildi. İsimleri Kaizen Şampiyonları Panosu’na işlenen ekipler, başarılarını paylaşma fırsatı buldu.
Akcoat, 2025 yılı hedefleri doğrultusunda Kaizen Günü’nü her çeyrekte tekrarlayarak sürekli gelişim kültürünü kurumsal hafızaya dönüştürmeyi amaçlıyor. Bu doğrultuda yeni ürünler ve çevreci üretim teknolojilerine yapılan yatırımlar da hız kazanıyor.
