İş Dünyası Haberleri
Güler Sabancı: En kritik unsur değişime açık olma tutumudur
Öngörülü Liderlik Zirvesi'nde konuşan Sabancı Üniversitesi Kurucu Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, "Geleceğin liderleri için en temel beceriler, birlikte çalışabilme, etkili dinleme, veriyi eleştirel biçimde yorumlama ve kolektif zeka oluşturma yetkinlikleridir. Liderlik yalnızca öngörüyle ya da amacı tanımlamakla ilgili değil, insanlarla, yani ekiple ilgilidir. Ekibin inanması, ikna olması ve harekete geçmek istemesi gerekir. Rıza inşası, liderliğin özüdür. Bugün en kritik unsur değişime açık olma tutumudur. Liderden ekibe, ekipten lidere karşılıklı bir açıklık kültürü geliştirmemiz gerekiyor." dedi.
Son İş Dünyası Haberleri
KAİSDER'in yeni Başkanı Gider: Kadınlar var olduğu sürece ekonomi güçlenir, toplum dönüşür
Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği'nin yeni Başkanı Mehlika Gider oldu. Gider, kadınlar var oldukça ekonominin güçleneceğini, kadınların görünür olduklarında toplumun dönüşeceğini vurguladı.
ASKON, Türkiye’nin ve Kayseri’nin üretim gücü ve ihracat kabiliyetini artıracak
Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği tarafından Kayseri’de düzenlenen 5. Kültepe Ekonomi Zirvesi'nde konuşan ASKON Kayseri Şubesi Başkanı İlker Barlı, "ASKON Kayseri Şubesi olarak amacımız şehrimizin üretim gücünü, ihracat kabiliyetini ve girişimci potansiyelini uluslararası düzeyde daha görünür ve etkin hale getirmektir.” dedi.
'Reçete sunmadı, pusulam oldu'
Cevher Jant Yönetim Kurulu Üyesi Cevher Özyavuz, babası Cevher Jant YKB Haluk Özyavuz için yazdı. Cevher Özyavuz, babasından öğrendiklerine ilişkin, "Bir şirketin geleneği varsa, geleceği de vardır.” Benim geleneğim, babamdan öğrendiklerimle; bugün geleceğim ise o değerleri dönüştürerek inşa ettiğim yeni Cevher’le şekilleniyor" diyor.
Dürüst olmayan büyük iş adamı olmaz
Yılların Kuzu Grubu’ndan yakın zamanda çok önemli bir girişim öyküsü doğdu. İş insanı Güven Kuzu’nun oğlu Vefa Kuzu, 3 yıl önce planlamalarına başladığı savunma sanayiine yönelik girişiminin meyvelerini geçen yıldan itibaren almaya başladı. Türkiye’de olmayan ürünleri üreten ARMSTO, 2025’in ilk çeyreğinde 1 milyar TL’yi aşan miktarda kontrat imzalayarak kendi sektörünün lideri haline geldi. ARMSTO ve VFK Holding Yönetim Kurulu Başkanı Vefa Kuzu, Türkiye’de bulunmayan komponent grubu üretimindeki başarısının baş mimarının babası Güven Kuzu olduğunu ifade ediyor.
Yaşam için bir ömürlük ilham; Mahir Baykam
Hizmetleri 'Fabrikalar kuran fabrika' olarak tanımlanan KAM, 45’inci yılını yaşıyor. Yalnız Ankara ve bölgesinin değil, Türkiye’nin en büyük prekast betonarme yapı üretim tesisi olarak yeni neslin sorumluluğunda emin adımlarla ilerliyor. KAM AŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili Reyhan Çağla Baykam, babasının sıkça dile getirdiği sözlerinin kendilerine rehberlik ettiğini ifade ediyor.
'Her işi hakkıyla yapmayı babamdan öğrendim'
ODE Yalıtım Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Turan, kendisinden topu topu 4 yaş büyük şirketlerinin koridorlarında büyüyen Turan Ailesi’nin ikinci kuşak temsilcisi olarak “ODE’nin her odası, her sesi, her detayı çocukluğumun bir parçasıydı. Babam ise sadece o ofisin yöneticisi değil, benim kahramanım, rol modelimdi” diyor. Turan, ODE Yalıtım kurucusu babası Orhan Turhan’ı şöyle anlatıyor:
'Benim için üç Arif Develi var…'
Bir evlat, bir tanık ve bir anlatıcı olarak söylüyorum: Benim hayatımda üç Arif Develi var. Biri, herkesin tanıdığı Arif Develi – benim babam. İnsan babasını hiç sevmez mi? Elbette ki onu büyük bir sevgiyle sevdim. Ama işin garibi, benim asıl hayranlık duyduğum Arif Develi, hiç tanışamadığım biriydi. Sadece siyah beyaz fotoğraflardan gördüğüm bir çocuktu O.
'Babamdan nasihat yerine örnek davranış görüyorum'
Türkiye’nin köklü şirketlerini bünyesinde toplayan Güriş Holding’de kurucu Yamantürk Ailesi’nin üçüncü kuşak temsilcileri de aktif görev yürütüyor. Güriş Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Yamantürk, babası Müşfik Hamdi Yamantürk’e ilişkin, “Babamdan her zaman işinin en iyisi olmak adına ekip çalışmasını ve deneyimi önemseyerek yeniliğe açık olmayı öğrendim” diyor.
