İş Dünyası Haberleri
Güler Sabancı: En kritik unsur değişime açık olma tutumudur
Öngörülü Liderlik Zirvesi'nde konuşan Sabancı Üniversitesi Kurucu Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, "Geleceğin liderleri için en temel beceriler, birlikte çalışabilme, etkili dinleme, veriyi eleştirel biçimde yorumlama ve kolektif zeka oluşturma yetkinlikleridir. Liderlik yalnızca öngörüyle ya da amacı tanımlamakla ilgili değil, insanlarla, yani ekiple ilgilidir. Ekibin inanması, ikna olması ve harekete geçmek istemesi gerekir. Rıza inşası, liderliğin özüdür. Bugün en kritik unsur değişime açık olma tutumudur. Liderden ekibe, ekipten lidere karşılıklı bir açıklık kültürü geliştirmemiz gerekiyor." dedi.
Son İş Dünyası Haberleri
TÜRKONFED’den 'İkinci Yüzyıla Girerken Türkiye Ekonomisi' kitabı
TÜRKONFED, Türkiye’nin ekonomiden tarıma, sanayileşmeden büyüme ve kalkınmaya uzanan yüz yıllık sorunlarının ele alındığı ve bunlara çözüm önerilerinin getirildiği “İkinci Yüzyıla Girerken Türkiye Ekonomisi” isimli kitap yayımladı. Kitabın her bir bölümünü akademisyen ve ekonomistlerden oluşan 10 isim kaleme aldı. Kitabın editörlüğünü üstlenen Doç. Dr. Ümit İzmen, “Türkiye’nin mevcut durumu, eski politikaların bu yüzyıllık problemleri çözmeye uygun olmadığını gösteriyor. Biz de bu kitapla ikinci yüzyılda özlemi duyulan gelişmenin sağlanması için sürdürülecek tartışmalara katkıda bulunmayı hedefledik.” dedi.
Aile şirketleri için ‘gelenekten geleceğe stratejik evrim’ şart
TAİDER Başkanı Gülfem Yorgancılar Perçin, geçmişin değerlerini korurken, geleceğin ihtiyaçlarına cevap verebilen aile şirketleri inşa etmenin en büyük hedefleri olduğunu söylerken, “13. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi ile aile şirketlerinin geleneksel değerlerini koruyarak nasıl stratejik bir evrim geçirebileceğini tartışmaya açıyoruz” dedi.
Vestel'de üst düzey atama
Vestel Global Pazarlama ve Yurt İçi Satış Genel Müdürlüğü'ne Duygu Badem Uylukçuoğlu atandı.
‘Diplomaside Bursa’nın Güçlü Kadınları’ndan destek çağrısı
Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği, “Zirveden Gelen Topuk Sesleri” etkinliğinde bu kez diplomasi dünyasında öne çıkan güçlü kadınları ağırladı. BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, "Kadınların masadaki varlığının, geleceğin daha adil ve kapsayıcı bir şekilde inşa edilmesinin yanı sıra, küresel barışın da vazgeçilmez şartı olduğunu düşünüyorum.” dedi.
TÜRKONFED ve İş Bankası, ABD’de girişimci kadınları gündeme taşıdı
TÜRKONFED ve Türkiye İş Bankası iş birliğinde sürdürülen "Girişimde Kadın Gücü" projesi kapsamında ABD'de düzenlenen ziyaretlerde Türkiye'nin Birleşmiş Milletler Daimî Temsilciliği, Türkiye'nin New York Başkonsolosluğu ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin de aralarında bulunduğu kuruluşların temsilcileriyle görüşmeler gerçekleştirildi. Türkevi’nde "Kadın Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Zincirleriyle Sürdürülebilir Kalkınma Etkinliği" gerçekleştiren heyet ayrıca NAWBO tarafından Oppenheimer salonunda düzenlenen "Transatlantic Opportunities For Entrepreneurial Women" paneline de katıldı.
Ortak Karar vizyon toplantıları devam ediyor
Cemile Sultan Korusu’nda düzenlenen etkinlikte konuşan Ortak Karar Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Yaşar, amaçlarının üyeler arasında ticari ilişkileri geliştirerek ülke ekonomisine katkı sunmak olduğunu söyledi.
TÜRKÇİMENTO'nun yeni Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu
TÜRKÇİMENTO Yönetim Kurulu Başkanlığı'na Adil Sani Konukoğlu'nun seçildiği bildirildi.
Ödül sistemleri şeffaf, adil ve liyakate dayalı olmalı
Hayatın her aşamasında olduğu gibi ödüllerin, iş yaşamında da önemli bir yeri var. En büyük motivasyon kaynaklarından biri öncelikle... Bireylerin, çalıştıkları kurumlarda olumlu destek gördüklerinde, iş tatminleri, bağlılık duyguları ve performansları artıyor. Kurumların iş kültürlerinin oluşumu ve gelişimi süreçlerinde de belirleyici unsurlar arasında yer alan ödüller, iş yolculuklarında şirketlerin pusulası da olabiliyor. Aynı zamanda, hem bireylerin, hem de kurumların üzerinde titizlikle durması gereken konu başlığı ödüller. Ciddiyet istiyor. Doğru kurgulanmaları, tartışma götürmeyecek sistemler dayalı olmaları gerekiyor.
