ABDULLAH SÖNMEZ/ESKİŞEHİR
Eskişehir’de 1967’de Erdoğan Kılıç tarafından kurulan Baycan Elektrik, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında attığı adımları küresel bir taahhüde dönüştürerek Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (Women’s Empowerment Principles – WEPs) resmi imzacısı oldu.
Verilen bilgilere göre, havacılık, savunma, otomotiv ve beyaz eşya sektörlerine kablo donanım hizmeti sunan şirket, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi’ndeki 12 bin metrekarelik tesisinde 1000’e yakın çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Kadın istihdam oranı yüzde 70’in üzerinde olan Baycan Elektrik, mesleki eğitim programlarıyla kapsayıcı bir iş kültürünü destekliyor.
“Bu imza, vizyonumuzun küresel taahhüdü”
İmza töreninde konuşan Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca bir hak mücadelesi değil, kalkınmanın da temeli olduğunu vurguladı. Yılmaz, “Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi, yalnızca bir eşitlik meselesi değil, sürdürülebilir kalkınmanın ön koşuludur. WEPs imzası, Baycan Elektrik’in yıllardır sahiplendiği bu vizyonu küresel ölçekte taahhüt altına almasının simgesidir. Bu adımla birlikte, kadınların üretimdeki varlığını güçlendirmenin yanında, toplumsal bilinci artırmayı da hedefliyoruz. Bizim için bu imza bir sonuç değil, uzun soluklu bir yolculuğun başlangıcıdır” diye konuştu. WEPs kapsamındaki yedi temel ilkenin kurum kültürleriyle örtüştüğünü belirten Yılmaz, çalışanların gelişimini destekleyen politikaların bundan sonra da kararlılıkla sürdürüleceğini söyledi.
2026’da kadın istihdamı yüzde 30 artacak
Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesinin yalnızca bir eşitlik meselesi değil aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın anahtarı olduğuna vurgu yapan Baycan Elektrik üçüncü kuşak temsilcisi Esen Kılıç ise, “Aslında biz bu yolculuğa çoktan çıkmıştık. Bugün yönetici pozisyonlarımızın yüzde 55’i kadın. Gelecek yıllarda havacılık ve savunma sanayi alanlarında sağlamayı planladığımız istihdamda aynı oranları yakalamayı hedefliyoruz. 2026 yılında kadın istihdamını yüzde 30 oranında iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. Baycan Elektrik, kadınların üretimin her aşamasında söz sahibi olduğu bir kurum olarak geleceğe yön verecek” ifadelerini kullandı. İmzanın ardından ilk adım olarak mevcut eşitlik göstergelerinin değerlendirileceğini, bu veriler doğrultusunda aksiyon planı ve anahtar performans göstergeleri oluşturulacağını açıklayan Kılıç, ilerleyen dönemde WEPs ilkeleri doğrultusundaki çalışmalarını düzenli olarak raporlamayı hedeflediklerini dile getirdi.
“Kadınların iş gücündeki varlığı artmalı”
Törene katılan TOBB Eskişehir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Elif Gürkaynak, konuşmasında kadın istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalara değindi. Baycan Elektrik’in WEPs ailesine katılmasının önemine dikkat çeken Gürkaynak, “Kurul olarak kadın istihdamının gelişmesi ve kadının iş hayatında daha fazla yer alması için uzun süredir çalışmalar yürütüyoruz. Bu kapsamda Eskişehir’de başlattığımız Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne Baycan Elektrik’in de dâhil olması, bizim için büyük bir gurur kaynağı. Bölgemizde kadın girişimciliğinin artması, sadece şirketlerimiz için değil, toplumun tamamı için sürdürülebilir bir kalkınma vizyonu demektir.” dedi.
