MEHMET KAYA/ANKARA
Kamuda işçi statüsünde çalışan sendikalara üye yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan kamu toplu sözleşmelerinde işveren sendikası TÜHİS’ten teklif gelmedi. Kamu toplu sözleşmelerinde bütün iş yerleri için zaman eşitlemesini sağlamak için daha önce mutabakat sağlanmıştı ancak bu kamu tarafından uygulanmadı. Her ne kadar konfederasyonlar düzeyinde çerçeve bir protokol müzakeresi yapılsa da bazı sendikaların örgütlü olduğu iş yerlerinde uyuşmazlık aşamasına gelindi. EKONOMİ’nin edindiği bilgilere göre, sürecin uzaması işçi tarafında ciddi rahatsızlık yarattı. Her dönem olduğu gibi, yasal zamanların bitmesi-yetki sorunları doğuran sendika bazında görüşmelerde uyuşmazlık hatta bazı görüşmelerde grev aşamasına gelinmesine rağmen çerçeve protokolün tamamlanamamasının yarattığı baskı oluştu. Diğer yandan, kamu tarafının çerçeve sayılabilecek herhangi bir teklifi oluşmadı.
Yapılan görüşmelerde, kamuoyuna da açıklanan işçi tarafı taleplerindeki maddelerin azaltılması gündeme gelebilecek. İşveren tarafının da bu kadar kapsamlı bir görüşme yapmak istemediği belirtiliyor. İşçi tarafında ise zaman baskısı aynı zamanda işçinin hoşnutsuzluğuna yol açan enflasyondaki yüksek artışların etkisi bulunuyor. Toplu sözleşme tamamlandığında, yürürlük süresine bağlı olarak çok sayıda işçi fark ücreti alacak. Toplu sözleşme henüz imzalanmadığı için işçi iki yıl önce belirlenmiş ücretleri almanın yanında, alacakları fark da her ay eriyor. Bunun da işçi kesiminde ciddi rahatsızlık yarattığı biliniyor. Yapılan son görüşmelerde de görüşülecek-müzakere edilecek maddelerin azaltılması yönünde işveren tarafının öneri sunduğu belirtildi.
