İZMİR/EKONOMİ
Cevher Jant İcra Kurulu Üyesi Cevher Özyavuz, erkek egemen bir yapıya sahip jant sektöründe ilk günden beri kadınların güçlendirilmesi için çalıştıklarını dile getirdi.
1955’te İzmir'de kurulan Cevher Grubu’nun, otomotiv endüstrisinde hafif alaşımlı döküm teknolojilerinde uzmanlaştığını belirten Cevher Özyavuz, “Ege Serbest Bölgesi’nde, toplam 78 bin metrekare alana kurulu, yüksek teknoloji ve esnek üretim yapısına sahip iki fabrikamızda, yıllık 2,6 milyon jant üretim kapasitesi ve bini aşkın çalışanımızla hizmet veriyoruz. Üretim gücümüzle ülke ekonomisine, istihdama, sürdürülebilirliğe ve toplumsal kalkınmaya destek olmaya devam ediyoruz. Geçen seneye göre hem kadın çalışan, hem de kadın yönetici sayımızı yüzde 30 oranında artırmayı başardık. Yönetim kurulumuzda yüzde 40, icra kurulumuzda ise yüzde 38 kadın üyemiz bulunuyor. Bununla beraber Avrupa’nın önde gelen otomotiv tedarik sanayii çatı kuruluşlarından biri olan Avrupa Jantçılar Birliği (EUWA) yönetim kuruluna seçilen ilk ve tek kadın üye oldum. Böylece ülkemiz ve şirketimiz için önemli bir ilke daha imza atmış olduk.” diye konuştu.
Daha güçlü bir toplumsal yapının inşası ve gelecek nesillere iyi rol modeller oluşturmak için kadınların işgücüne katılımını önemsediklerine dikkat çeken Özyavuz, “Bu bakış açımız doğrultusunda 2023 yılında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikamızı yayımlayarak şirketimizde de uygulamaya başladık. Eşit ve adil fırsatlar sunmak için cinsiyet eşitliği çalışmaları yürütüyoruz. Kadınların iş hayatında daha aktif yer almalarının hem topluma hem de ülke ekonomisine sağlayacağı pozitif etkinin farkında olarak eğitimler, atölyeler, kadın liderliği programları ile kadın çalışanlarımızı destekliyoruz. Her çalışanın bilgisini ve yetkinliklerini gözeterek onlara pozitif çalışma ortamı sunuyor ve gelişimlerini destekliyoruz.” dedi.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğiyle, AB finansmanıyla yürütülen İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi’ne dahil olduklarını söyleyen Özyavuz, şöyle konuştu: “Uygulama ortağı MEXT Teknoloji Merkezi tarafından geliştirilen önemli eğitim programlarını tamamlayan kadınları, dijital ve yeşil dönüşümün gerektirdiği yetkinliklerle donatarak farklı departmanlarımızda istihdam ettik ve etmeye devam ediyoruz. Bu projeyle imalat sanayinin dönüşüm sürecinde, kadın istihdamını önceliklendiren sürdürülebilir modeller oluşturmayı hedefliyoruz.”
