FERZAN ÇAKIR
Hızla dönüşen dünyada dijitalleşme, yapay zekâ ve sürdürülebilirlik alanlarındaki gelişmelerle birlikte üniversite diploması, istihdam için tek başına yeterli olmaktan çıkıyor. İş dünyasının beklentileri değişirken, gençlere yeni nesil yetkinlikler kazandırmayı hedefleyen eğitim programları da yaygınlaşıyor. Zeren Group’un Bahçeşehir Üniversitesi ile CIFAL İstanbul ve Birleşmiş Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü (UNITAR) iş birliğinde yürüttüğü “Bir Sen Bir Gelecek” programı, 29 derslik eğitim içeriğiyle gençleri iş yaşamına hazırlamayı hedefliyor.
Üçüncü dönem mezunlarını veren program kapsamında bu yıl Türkiye'nin 45 ilindeki 93 okuldan 436 üniversite öğrencisi eğitimlerini tamamladı. Program bugüne kadar binin üzerinde gence ulaştı. Katılımcılar hibrid eğitim modeliyle sürdürülebilirlikten liderliğe, iletişimden, sosyal etkiye kadar 29 derslik eğitim programına katılarak UNITAR onaylı sertifika almaya hak kazandı. Mezuniyet töreninde konuşan Zeren Group Holding Yönetim Kurulu Üyesi Seda Zeren Adıgüzel, gençlerin geleceğine yatırım yapmanın ülkenin geleceğine yatırım yapmak anlamına geldiğini belirterek, “Bir Sen Bir Gelecek’i hayata geçirirken en büyük amacımız gençlerimizin potansiyellerini keşfetmelerine destek olmak ve onları geleceğe daha güçlü hazırlamaktı. Ülkemizin dört bir yanından daha fazla gence ulaşmayı önümüzdeki dönemde de kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.
İş dünyasının beklentisi değişti
Programın paydaşlarından Bahçeşehir Üniversitesi Rektör Danışmanı ve CIFAL İstanbul Direktörü Prof. Dr. Çisil Sohodol, Bahçeşehir Üniversitesi’nin Times Higher Education 2026 Dünya Üniversiteleri Sürdürülebilirlik Etki Sıralaması’nda Türkiye'deki üniversiteler arasında birinci olduğunu, “Amaçlar için Ortaklıklar” kategorisinde ise ilk kez dünyanın ilk 100 üniversitesi arasına girerek 89’uncu sırada yer aldığını söyledi. Prof. Dr. Sohodol, Zeren Group ile yürütülen “Bir Sen Bir Gelecek” programının da üniversitenin sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında uluslararası değerlendirmeye giren projeler arasında yer aldığını ifade etti.
Diplomanın istihdam için yetersiz kaldığı günümüzde, iş dünyası neden artık bu tür programlara ihtiyaç duyuyor? Zeren Group Holding Yönetim Kurulu Üyesi Seda Zeren Adıgüzel’e göre bunun temel nedeni, eğitim hayatıyla iş dünyasının beklentileri arasındaki farkın giderek açılması. Adıgüzel, gençlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan birinin üniversitede edindikleri bilgileri iş yaşamının ihtiyaçlarıyla buluşturabilmek olduğunu söyledi. Günümüzde şirketlerin teknik ve akademik bilginin yanı sıra, güçlü iletişim kurabilen, teknoloji okuryazarlığı yüksek, sürdürülebilirlik bakış açısına sahip ve liderlik becerileri gelişmiş çalışanlar aradığını belirten Adıgüzel, birçok gencin bu becerilerle mezuniyetten sonra tanıştığını ifade etti. Programın iletişim, teknoloji, sürdürülebilirlik ve liderlik olmak üzere dört temel ayak üzerine kurulmasının tesadüf olmadığını vurgulayan Adıgüzel, bu alanların geleceğin iş dünyasını şekillendiren en kritik yetkinlikler olduğunu söyledi.
“Bugün hangi sektörde çalışırsanız çalışın güçlü iletişim kurabilmek, teknolojik dönüşümü anlayabilmek, sürdürülebilirlik perspektifine sahip olmak ve liderlik becerileri geliştirmek büyük önem taşıyor” diyen Adıgüzel, bu nedenle programın UNITAR onaylı içeriklerle tasarlandığını belirtti. Eğitimlerin yalnızca teorik bilgiyle sınırlı kalmadığını, öğrencilerin kriz anlarında çözüm üretme, farklı bakış açıları geliştirme ve toplumsal sorunlara daha duyarlı yaklaşma konusunda da önemli kazanımlar elde ettiğini dile getirdi.
İlk hafta bin başvuru
Adıgüzel’in verdiği bilgiye göre Bahçeşehir Üniversitesi ile CIFAL İstanbul ve UNITAR iş birliğinde hayata geçirilen programın ilk döneminde 118 lise ve 118 üniversite öğrencisine ulaşıldı. İkinci dönem başvurularının açıldığı ilk hafta ise binin üzerinde başvuru alındı. Türkiye’nin birçok farklı şehrinden gelen yoğun talep üzerine programın kapsamı genişletildi ve ikinci dönemde 400 üniversite öğrencisi programa dahil edildi. Aynı ölçekte yürütülen üçüncü dönem de 400’ü aşkın öğrenciyle tamamlandı.
Üniversite öğrencileriyle yaptıkları buluşmalarda en sık geleceğe ilişkin belirsizliklerin gündeme geldiğini belirten Adıgüzel, gençlerin mezuniyet sonrası kariyer planlaması, kendilerini farklılaştıracak yetkinlikler ve hızla değişen çalışma hayatına uyum konusunda kaygı taşıdığını söyledi. Teknolojik dönüşümün bu belirsizliği artırdığına dikkat çeken Adıgüzel, buna karşın gençlerin yalnızca iyi bir işe sahip olmayı değil, topluma katkı sunacak anlamlı bir yaşam kurmayı da önemsediğini ifade etti. Program kapsamında gençleri deneyimli isimlerle buluşturarak farklı bakış açıları kazanmalarını ve kariyer yolculuklarına daha güçlü başlamalarını hedeflediklerini söyleyen Adıgüzel, özel sektörün bu süreçteki rolüne de değindi. Şirketlerin gençlere yönelik katkısının finansal destekle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade eden Adıgüzel, sürdürülebilir kalkınma için kapsayıcı bir bakış açısına ihtiyaç olduğunu, gençlere ilham veren ve yol gösteren uzun soluklu iş birliklerinin hem iş dünyası hem de toplum açısından değer taşıdığını söyledi.
