Hüsniye GÜNGÖR
Dünyanın önde gelen liderlik ve yetenek danışmanlığı şirketlerinden Boyden Global’in Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Chad Hesters, Boyden’in, Türk şirketlerinin talebiyle girdiği Türkiye pazarına daha fazla yatırım yapmasını beklediğini söyledi. Geçtiğimiz hafta üst düzey yönetici seçme yerleştirme şirketi Ergene Consulting ile gerçekleştirilen iş birliğinin duyurusu için İstanbul’da bulunan Hesters, özel bir gecede Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin tepe yöneticileriyle bir araya geldi. Türkiye’de büyüme kararı alan ABD merkezli global beyin avcısı Boyden, dünyanın en köklü ve ilk 10 üst düzey yönetici seçme şirketinden biri olarak 45 ülkede 70 ofisi ile faaliyet gösteriyor.
Hesters, EKONOMİ’nin haftalık İngilizce yayını TR MONITOR’e verdiği özel röportajda, bundan sonra Boyden Türkiye adıyla hizmet verecek olan Ergene Consulting ile başlattıkları iş birliğinin Boyden için “çok önemli bir pazarda güçlü bir varlık göstermek” anlamına geldiğini söyledi. Boyden Global CEO’su Chad Hesters şöyle konuştu: “Türkiye, Avrupa, Asya ve Orta Doğu’nun kesiştiği noktada olması nedeniyle son derece önemli bir pazar. Hem ülke içinde güçlü hem de bölgesine liderlik eden bir iş topluluğu var. Burada hizmetimize ihtiyaç duyan yerli ve yabancı birçok firma bulunmakta. Müşterilerimiz de bize Türkiye’de güçlü bir varlığa sahip olmamız gerektiğini söyledi. Dolayısıyla buradayız ve Boyden’in Türkiye pazarına daha fazla yatırım yapmasını bekliyorum.” Türkiye’deki seçim ortamının iş dünyasında yarattığı belirsizlik ortamına da değinen Hesters, her şeyin hızla değiştiği günümüzde bunun tüm dünyanın ortak sorunu olduğunu kaydetti. Hesters “Bugün için en çok talep gören liderlik özelliği çeviklik, yani hızlı karar verebilmek. Kriz ve salgınlarla geçen son birkaç yıl, dünyadaki değişim hızının bu kadar yüksek olabileceğini gösterdi. Hızlı karar alabilme yeteneğine sahip liderler dünyada çok talep görüyor. Türk iş liderleri değişim ve kriz yönetiminde güçlü kaslara sahip” diye konuştu.
Ergene, insan kaynakları hizmetine odaklanacak
Boyden’in küresel ağı ve gücü ile Ergene’nin yerel gücünün birleştiği işbirliği ile üst düzey yönetici yerleştirme, bağımsız yönetim kurulu üyesi seçme ve liderlik gelişimi hizmetleri bundan böyle şirketin Türkiye yeni temsilcisi Boyden Türkiye çatısı altında yürütülecek. Ergene Consulting ise insan kaynakları hizmetlerine odaklı yoluna mevcut yapısı ile büyüyerek devam edecek. Boyden Türkiye, işbirliği doğrultusunda doğru adaylara ulaşmak için 45 ülkedeki yönetici adaylarına ulaşabilecek ve veri tabanından yararlanabilecek. Bağımsız yönetim kurulu üyesi yerleştirme projeleri ve özellikle şirketlerin tepe yönetimleri için uygulanan liderlik gelişim projeleri ile gerek Avrupa gerekse Amerika’da çok yaygın olan proje bazlı yönetici seçme uygulamaları da bu kapsamda yürütülecek.
"Seçim, Türk şirketler için ilk defa bu derece büyük bilinmezlik yarattı"
Türkiye’nin önde gelen 50 şirketinden 30’unun katılım gösterdiği özel bir gecede Türk CEO ve yönetim kurulu üyeleriyle bir araya gelen Boyden Global CEO’su Chad Hesters siyasi, ekonomik ve sosyal konulardaki belirsizliklerin, gelişmekte olan pazarlar başta olmak üzere tüm dünyadaki yöneticilerin ortak sorunu olduğunu söyledi. Hesters “Gecede tanıştığım yöneticilerin aklındaki tek soru buydu. Birkaç yıl sonrasını öngöremediğiniz zamanlarda yatırım yapmak ve işleri büyütmek kolay değil. Yöneticiler bilgiyi en doğru şekilde kullanmak ve riski anlayarak nasıl yöneteceklerini kestirmek zorunda. Birçok lider seçimin nasıl sonuçlanacağını bilmiyordu. Ülkedeki yabancılar kadar Türkler için de ilk defa bu derece büyük bir bilinmezlik var” diye konuştu. Hesters, seçimin Türk iş dünyası için hayırlı sonuçlar getirmesini diledi.
