Esra Sultan AZİZOĞLU
İş hayatına atıldığı günden bu yana da kadın-erkek eşitliğinin hâkim olduğu ortamlarda çalıştığını söyleyen Kale Grubu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay, ‘‘Liderlik ve yöneticilik gibi konuları hiç ‘erkek işi’ olarak kodlamadım. Her ne kadar kadınlar iş dünyasına ve yönetim masasına farklı görüşler, farklı deneyimler ve farklı tercihler getiriyor olsa da cinsiyetin burada belirleyici bir faktör olmadığına inanıyorum. 2023 yılında cinsiyet üzerinden yöneticilik konuşmak yerine, bugün dünyanın daha çok ihtiyaç duyduğu şefk atli ve sezgisel liderlik gibi konuların konuşulması gerektiğini düşünüyorum’’ dedi.
Güven çıpalarına ihtiyaç var İlerlemeye ve yenilik yapmaya devam etmek için toplumun ‘güven çıpalarına’ ihtiyacı olduğunu ve tüm insanlar için daha eşitlikçi, adil ve kapsayıcı bir dünya elde etmek üzere birlikte çalışmaya ihtiyacımız olduğunu belirten Okyay; ‘‘Bugünün güven çıpaları, sadece hükümetler ya da siyasi liderler olamaz. Bu nedenle, şirketlerin ve iş dünyası liderlerinin de güven çıpası olma becerilerini güçlendirmeleri gerekiyor. Araştırmalar da gösteriyor ki, bugün çoğu kişi, iş dünyasının toplumu daha iyiye doğru değiştirebileceğine inanıyor. CEO'ların iklim değişikliği, sosyal adaletsizlik gibi konularda politika tartışmalarına katkıda bulunmasını ve sosyal değişimi yönlendirmesini bekliyor. Günümüzde iş liderlerinin başlarını öne eğip sadece şirketlerini büyütmeye odaklanmaları artık yeterli değil. Sarsılan güveni onarmak için çalışanlarının ve müşterilerinin kendilerine biçtiği rolü benimsemek zorundalar. Sorunların çözümü için sorumluluk almaları ve çözüm için öneri getirmeleri gerekiyor’’ dedi.
‘Gerçek anlamda cinsiyet eşitliğini göremeyeceğiz’ Yapılan araştırmalara göre, hiçbirimiz hayatımız boyunca gerçek manada cinsiyet eşitliğini görmeyeceğimizi dile getiren Zeynep Bodur Okyay; ‘‘İş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin pek çok farklı şekilde karşımıza çıkıyor. Anne olan kadınlara daha az fırsat sunulması, eşit işe eşit ücret ödenmemesi, yönetici seviyesindeki kadınlar için ‘cam tavanlar’ın varlığı gibi. Küresel Cinsiyet Eşitliği 2022 raporu, cinsiyet farkının 132 yıldan önce kapanmayacağını söylüyor. Oysa iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, yapılacak en adil ve en doğru şey” dedi. 66 yıllık köklü bir sanayi grubu olarak, üretimin geleceğinin ancak insanı merkeze koyan, çözüm odaklı ve sürdürülebilir bir sistem düşüncesiyle var olabileceğine inandıklarını belirten Okyay; ‘‘Planladığımız özgün projelerle çevre, toplum ve ekonomi açısından kalıcı faydalar sunmayı hedefliyoruz. Bu yıl yedincisini düzenlediğimiz ‘İbrahim Bodur Sosyal Girişimcilik Ödül Programı’ ile daha güzel bir hayalini gerçeğe dönüştürmeye çalışan sosyal girişimcileri destekliyoruz. Geçen yıl Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi’nin ortaklığında, Boğaziçi Üniversitesi Mezunu İş İnsanları Derneği’nin iş birliğiyle ‘Dünyaya İyi Bakanlar Akademisi’ adını verdiğimiz sosyal girişimcilik eğitim programını hayata geçirmiştik. Bu yıl liseli gençlerimizi bu sürece katmak için T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı Türkiye Ulusal Ajansı tarafından desteklenen bir projeyle SEE-YOU Sosyal Girişimcilik Eğitim Platformunu kurduk. Rahmetli babamın dünyaya geldiği Çanakkale’nin Nevruz Köyünün özverili ve çok da becerikli kadınları var. 5 yıl önce bizim de cesaretlendirmemizle bir araya gelerek, el emeğiyle ürettikleri tasarım odaklı tekstil ve hediyelik eşyaları değerlendirmeye başladılar. Kendi kooperatiflerini kurmaları için destek verdik ’’ dedi.
‘Kale Tasarım ve Sanat Merkezi sürdürülebilirliği merkezine aldı’
Sürdürülebilirliği merkezine koyan bir üretim ve dayanışma platformu olan Kale Tasarım ve Sanat Merkezi (KTSM) ile daha iyi bir dünya için sanat ve tasarıma alan açtıklarını belirten Zeynep Bodur Okyay şöyle konuştu: ‘‘İstanbul Karaköy’de, Kale Grubu’nun İstanbul’daki ilk şirket merkezi olan binayı renove ederek hayata geçirdiğimiz KTSM ile sanat, tasarım ve sosyal girişimciliğe gönül verenlere, özellikle de gençlere, yepyeni fi kri olanlara, daha güzel bir dünyanın hayalini kuranlara, bu yolculuklarında eşlik etmeyi arzu ediyoruz. Eğitim ve istihdam odaklı çalışmalarımızı Kale Seramik Vakfı eliyle gerçekleştiriyoruz. Vakfımız ile bu ülkeye olan gönül borcumuzu, bu ülkenin insanına ve değerlerine sahip çıkarak bir nebze de olsa ödeme gayretindeyiz. İşsizlik ve mesleksizliğin büyük bir sorun olduğu ülkemizde, inşaat sektörüne nitelikli eleman yetiştirmek ve gençlere meslek edindirmek amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı’nın iş birliğinde başlattığımız kurslarla yaklaşık on bin gencimize meslek edindirdik. Cezaevlerinde, çocuk ıslahevleri ve yetiştirme yurtlarında açtığımız kurslarla tutuklu ve hükümlülerin yeni hayatlarına büyük bir umutla başlamalarına katkıda bulunduk. ‘İlk İşim Okullarda Değişim’ projesiyle Türkiye’nin dört bir yanında çok sayıda ilkokulun yenilenmesine vesile olduk’’.
Türk kadınları, kadın-erkek eşitliği konusunda pek çok ülkeye göre avantajlı başladı
Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında bu ilerici adımları çok daha ileriye taşımak kararlılığında olduklarını söyleyen Zeynep Bodur Okyay, ‘2023, Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşunun 100. Yılı. Aslına bakarsanız biz Türk kadınları, kadın-erkek eşitliği konusunda pek çok ülkeye oranla çok avantajlı bir yerden başlıyoruz. Cumhuriyet, kadınların yaşamını temelden değiştirdi, erdem ve becerilerini hayatın her alanına taşımalarını sağladı’’ dedi.
