ABDULLAH SÖNMEZ/ESKİŞEHİR
Beyaz eşya, otomotiv ve savunma sanayiye yönelik kablo donanım ve gruplama üretimi yapan Baycan Elektrik, Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından yürütülen OSB Yıldızları 2025 araştırmasında; 4 ayrı kategoride ilk 100 firma arasında yer aldı. Sıralamaların kendileri için bir başarıdan çok istikrarlı bir gelişimin göstergesi olduğunu belirten Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, “Türkiye’de üretim yapan on binlerce firma arasında ilk 100’e girmek, ekibimizin yıllardır gösterdiği emeğin bir yansıması. Biz bu sonuçları bir ödül değil, doğru adımlar attığımızın teyidi olarak görüyoruz. Asıl önem verdiğimiz ise süreçlerimizi her gün iyileştirerek çalışanlarımız ve paydaşlarımızla birlikte sürdürülebilir şekilde ilerlemek” dedi.
Kadın istihdamında yüzde 75’e ulaşan yapı
OSB Yıldızları’nda en çok kadın istihdamı sağlayan firmalar kategorisinde 16’ncı sırada yer aldıklarını hatırlatan Yılmaz, yaklaşık 1000 kişilik ekiplerinin yüzde 75’inin kadınlardan oluştuğunu açıkladı. Bu tabloyu doğal olarak gelişen bir üretim modeliyle ilişkilendiren Yılmaz, “Kadın çalışanlarımızın titizlik, dikkat ve kritik komponent yönetimindeki başarısı, üretimde son derece güçlü bir sinerji oluşturuyor. Bu bizim için pozitif ayrımcılık değil; verimliliği artıran doğal bir istihdam politikası. WEPs imzacısı olarak 2026 hedeflerimizi üst yönetimde yüzde 55 olan kadın temsil oranını yüzde 60’a çıkarmak, Model Fabrika programıyla yalın elçi sayımızı artırmak ve liderlik gelişim programlarını yaygınlaştırmak şeklinde belirledik” diye konuştu.
Satış artışında savunma ve havacılık projeleri etkili oldu
OSB’lerde satışını en çok artıran firmalar kategorisinde 62’nci sırada yer almalarının 2025 yılındaki stratejik adımların karşılık bulduğunu gösterdiğine dikkat çeken Yılmaz, satış artışının arkasında özellikle savunma ve havacılık ekosistemindeki konumlanmalarının belirleyici olduğunu ifade etti. Engin Yılmaz, sözlerine şöyle devam etti: “Uçak, helikopter, İHA ve füze sistemleri gibi yüksek teknoloji gerektiren projelerde yeni iş birlikleri geliştirdik. Üretim hatlarımıza eklediğimiz makine, teçhizat ve otomasyon yatırımları kaliteyi ve verimliliği belirgin şekilde artırdı. Kritik mühendislik kadrolarını güçlendirmemiz ise yeni ürün geliştirme süreçlerimizi hızlandırdı; müşteri taleplerine çok daha çevik yanıt verebilir hâle geldik. Ekonomideki dalgalanmalara rağmen yılı hem büyüme hem de kârlılıkla kapatıyoruz”
“İstihdam bizim için sosyal bir sorumluluk”
OSB’lerde en çok istihdam sağlayan firmalar kategorisinde 73’üncü istihdamını en çok artıran firmalar kategorisinde ise 99’uncu olarak listede yer aldıklarına belirten Engin Yılmaz, emek-yoğun üretim yapısının istihdamı operasyonel bir gereklilik olmaktan çıkarıp toplumsal bir sorumluluğa dönüştürdüğünü vurguladı. İstihdam politikalarını üç başlık altında topladıklarını vurgulayan Yılmaz, “Teknik yetkinlik analiziyle yürüttüğümüz işe alım modelimiz, adayların becerilerini uygulamalı olarak değerlendirdiğimiz testlerle destekleniyor. Bunun yanında teknik eğitimler, kişisel gelişim programları ve üniversite iş birlikleriyle çalışanlarımızın profesyonel yolculuklarını güçlendiriyoruz. Kapasite artışını ise savunma, havacılık, otomotiv ve beyaz eşya sektörlerindeki talebi yakından izleyerek uzun vadeli planlamayla yönetiyoruz” ifadelerini kullandı.
2025 yılında savunma ve havacılık projelerinin genişlemesi, otomotiv ve beyaz eşya tarafındaki ek siparişler ve yeni müşteri hatlarının devreye girmesi istihdam artışının temel nedenleri olduğunu aktaran Engin Yılmaz, kalite sistemlerinin güçlendirilmesiyle süreç uzmanı, teknik personel ve hat lideri pozisyonlarında da ek istihdam yapıldığını belirtti.
Ar-Ge birimi 2026’nın ilk çeyreğinde kurulacak
Önümüzdeki yılın ilk çeyreğinde Ar-Ge birimini resmen hayata geçirmeyi planladıklarını dile getiren Engin Yılmaz, yapay zekâ, otomasyon, dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm projelerini önceliklendirdiklerini aktararak, “TÜBİTAK TEYDEP 1711 çağrısı kapsamında Başkent Üniversitesi TTO ve CMOS Teknoloji Konsorsiyumu ile yürüttüğümüz proje devam ediyor. Ayrıca 20 bin metrekare kapalı alana sahip İmişehir yerleşkemize 2026’nın ikinci çeyreğinde taşınacağız. Bu yerleşkede kapasite artırımı ve süreç mühendisliği yatırımlarımız sürecek” dedi.
Yeni dönemde odağında ihracat ve verimlilik var
Önümüzdeki dönemde nitelikli iş gücünü artırmayı, üretim verimliliğini yükseltmeyi ve ihracatta yeni pazarlara açılmayı hedeflediklerinin altını çizen Engin Yılmaz, OSB Yıldızları derecelerinin şirketin yol haritasını güçlendirdiğini vurgulayarak, “Bu sonuçlar hem doğru yolda olduğumuzu teyit ediyor hem de tüm ekibimiz için önemli bir motivasyon oluşturuyor” değerlendirmesinde bulundu.
