FİKRİ CİNOKUR/ANTALYA
Manavgat Ticaret ve Sanayi Odası (MATSO) Başkanı Seydi Tahsin Güngör, nitelikli iş gücü açığını çözmek için çaba harcadıklarını açıkladı.
Türkiye’nin turizmden sağlanan gelirin önemli bölümünü Antalya ve ilçelerinin karşıladığını belirten MATSO Başkanı Seydi Tahsin Güngör, Manavgat iş dünyasının her geçen yıl büyüyen nitelikli iş gücü sorunuyla karşı karşıya kaldığını bildirdi.
Nitelikli iş gücü açığını kapatmak amacıyla eğitim kurumlarıyla iş birliği içinde çözüm üretmeye çalıştıklarını belirten Güngör, şunları kaydetti:
‘’Manavgat her geçen yıl artan iş gücü talebiyle karşı karşıya kalıyor. Özellikle turizm, tarım, inşaat ve sağlık gibi sezonluk yoğunluk gösteren sektörlerde yaşanan nitelikli eleman sorunu artıyor. Özellikle yaz aylarında aşçı, servis personeli, kat görevlisi ve teknik eleman gibi pozisyonlarda nitelikli eleman bulmakta zorlanılıyor. Bu konuda iş dünyasından yoğun talepler geliyor. Kentin kalkınmasında nitelikli insan kaynağı hayati öneme sahip. MATSO olarak bu yapısal sorunun çözümüne katkı sunmak için çalışıyoruz.’’
Manavgat İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Manavgat Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi iş birliğiyle hayata geçirdikleri “Geleceğin İş Gücü Projesi”nin, teknik personel açığına çözüm için katkı sağlayacağını anlatan Güngör, şöyle devam etti.
“İş dünyamızdan kalifiye eleman bulma konusunda sık sık geri dönüşler alıyoruz. MATSO olarak bu soruna bir nebze de olsa çözüm üretmek amacıyla, sektörlerimizin ihtiyaç duyduğu teknik elemanı bölgemizde yetiştirmek için eğitim kurumlarımızla ortak projeler geliştiriyoruz. TOBB ve bağlı odalar olarak meslek liselerine büyük önem veriyoruz. Bu kapsamda mesleki eğitim kurumlarıyla iş birliğimizi güçlendirmeye devam ediyoruz.”
Özel sektör - üniversite iş birliği
TOBB ile YÖK arasında üniversite ve özel sektör iş birliğini güçlendirmek, mesleki eğitimin niteliğini artırmak amacıyla protokol imzalandığını anımsatan Güngör, şunları kaydetti:
‘’Meslek Yüksekokulları Eğitim İş Birliği Protokolü” doğrultusunda, MATSO ile Akdeniz Üniversitesi Manavgat MYO iş birliği ile projelere yönelik çalışmalarımız sürüyor. Sadece eğitim değil, istihdamı da güçlendirmek istiyoruz. Amacımız; Yüksekokulda eğitim alan gençlerimizin mezuniyet sonrası istihdamını kolaylaştırmak ve bölgemizdeki işletmelerimizin nitelikli personel ihtiyacına çözüm sunmaktır. Kalifiye teknik personel açığını kapatmak için mesleki eğitimin güçlendirilmesi, uygulamalı eğitimlerin artırılması ve gençlerin sektörlere ilgisini artıracak teşvikler sunulmalı.
Nitelikli iş gücü sorununu çözmek için topyekûn bir seferberlik yapılması gerektiğine dikkat çeken Seydi Tahsin Güngör, ‘’MATSO olarak üzerimize düşeni yapıyor, eğitim ve istihdam arasında köprü kurarak iş dünyamızın ihtiyaçlarına çözüm sunmaya çalışıyoruz. Ayrıca MATSO tarafından hayata geçirilen “MATSO Kariyer” platformu oluşturduk. Bu dijital sistem sayesinde iş arayanlarla işverenleri doğrudan bir araya getiriyoruz. MATSO Kariyer sistemi ile üyelerimizin eleman arayışlarını daha hızlı ve etkili bir şekilde karşılıyoruz.’’ dedi.
