30 yılı aşkın süredir dünyanın dört bir yanından kadın liderleri buluşturan ve “Kadınlar için Davos” olarak anılan Küresel Kadın Zirvesi bu yıl İstanbul’da. Zirvenin mimarlarından Irene Natividad, kadınların ekonomik güçlenmesini sosyal bir talep değil, küresel büyümenin ön koşulu olarak tanımlıyor.
30 yılı aşkın süredir dünyanın dört bir yanından kadın liderleri buluşturan Küresel Kadın Zirvesi’nin (Global Summit of Women) bu seneki ev sahibi İstanbul. Zirve öncesinde ise Bahçeşehir Üniversitesi, deneyimli liderlerle genç kuşak kadınları buluşturarak geleceğe ilham vermeyi hedefleyen “Legacies of Women Forum”a ev sahipliği yaptı. Zirvenin ve forumun başlıca mimarlarından biri, Filipinler doğumlu ve uluslararası çapta tanınan lider Irene Natividad. Natividad, “Kadınlar için Davos” olarak anılan Global Summit of Women’ın Başkanı ve Corporate Women Directors International (CWDI) aracılığıyla küresel çapta yönetim kurullarında kadın temsiliyetini artırmaya yönelik çalışmalar yürütüyor. Natividad, kadın liderliği vizyonunu, İstanbul buluşmasının önemini ve genç kadınlara mesajlarını paylaştı.
Kadınların ekonomik güçlenmesi küresel bir ekonomik gereklilik
“Kendimi, kadınların ekonomik güçlenmesini bir sosyal adalet meselesi olarak değil, küresel bir ekonomik gereklilik olarak gören bir aktivist ve organizatör olarak tanımlıyorum. Aktivist kariyerim, ABD’de kadınların siyasi temsili için çalıştığım National Women’s Political Caucus başkanlığıyla başladı. Ancak zamanla, kadınların gerçek ilerlemesinin yalnızca siyasette değil, ekonominin merkezinde yer almalarıyla mümkün olduğunu fark ettim. Bu nedenle Küresel Kadın Zirvesi’ni oluşturduk ve bugün 60’tan fazla ülkeden kadın lideri bir araya getirerek kadınların ekonomik ilerlemesini hızlandıran uygulamaları paylaşmalarını sağlıyoruz. Bunun yanı sıra, ülkeleri yöneten kadın Cumhurbaşkanları/Başbakanlar ve kadın Bakanlar üzerine düzenli araştırmalar yürütüyoruz. Corporate Women Directors International aracılığıyla ise yönetim kurullarındaki kadın temsilini ölçen ve görünür kılan raporlar hazırlıyoruz; çünkü görünürlük değişimin ilk adımıdır. Kadınları “saymak”, küresel ölçekte ilerlemeyi ya da eksikliği takip etmemizi sağlar.”
Genç kadınlara mesaj: Kendinizi mağdur değil, çözümün mimarı görün
“İstanbul bana her zaman canlı, vizyoner ve genç bir şehir olarak görünmüştür. Legacies of Women Forum, deneyimli liderlerin bilgi ve birikimlerini genç kadınlarla aynı platformda paylaşması açısından son derece anlamlı. Bu forum bana şunu hatırlatıyor: Bizim kuşağımız kapıları açtı; bu mirası alıp yeni kapılar inşa edecek olan genç kuşaktır. Genç kadınlara mesajım net: Kendinizi kültürel önyargıların veya kurumsal engellerin mağduru olarak değil, çözümün mimarı olarak görün. Kendinize her zaman şu soruyu sorun: ‘Hayatıma ve kariyerime nasıl bir amaç katabilirim?’”
Türkiye’de kadın gücü var, zirvede temsil eksik
“Türkiye, farklı ölçeklerde işletmeleri yöneten kadınların güçlü varlığıyla beni her zaman etkilemiştir. Büyük şirketlerden KOBİ’lere kadar geniş bir yelpazede kadın liderler görmek ilham verici. Türk kadınlarının beni en çok etkileyen yanı, güçlü aileler yetiştirirken aynı zamanda ekonomik yaşamda aktif roller üstlenebilmeleri. Ancak dünyanın pek çok yerinde olduğu gibi Türkiye’de de üst düzey liderlik pozisyonlarında kadın temsilinin artması gerekiyor. Küresel Kadın Zirvesi’nin amacı da, Türk kadınlarının başarılarını ve yeteneklerini uluslararası programında öne çıkarmak.”
Cesur bir gelecek için formül: Dijital yetkinlik, amaç ve kararlılık
“Cesur bir gelecek, beklemekle değil aktif biçimde inşa etmekle mümkündür. Günümüz gençleri teknolojiyle iç içe büyüdü; bu da onları önceki kuşaklara kıyasla çok daha fazla bilgiye erişebilir kılıyor. Geleceğin ekonomileri teknolojiyle şekillenecek. Bu nedenle dijital çeviklik, cesur bir geleceğin temel koşullarından biri. Türk kadınları iyi bir eğitime sahip; ancak liderlik için buna ek olarak kapsayıcılık, toplumsal sorumluluk ve güçlü bir amaç duygusu şart. Lider olmayı hedefleyen genç kadınlara tavsiyem basit ama etkili: ‘Masaya değer getirin. Liderlik pozisyonunu istemek yerine, sizi vazgeçilmez kılan değeri yaratın.’ Beni 27 yıldır ayakta tutan iki temel değer var: İnatçı iyimserlik ve somut sonuçlara odaklanma. Kariyer bir maratondur; hızdan çok tutarlılık önemlidir ve her zaman sizden sonra gelecek kadınlar için kapıyı açık tutmalısınız.”
Kadınlar için Davos
“1990’dan bu yana Küresel Kadın Zirvesi, kadınların ekonomik güçlenmesini destekleyen ve uluslararası liderleri bir araya getiren bir platform. Her yıl 60’tan fazla ülkeden CEO’ları, bakanları, girişimcileri ve sivil toplum liderlerini bir araya getirir. Bir Bakan tarafından, katılımcı profilinin niteliği nedeniyle ‘Kadınlar için Davos’ olarak tanımlandı. Zirveyi benzersiz kılan unsur, gerçek anlamda küresel çeşitliliğidir. İstanbul’un Asya ile Avrupa arasında köprü olması, Zirve’nin 30 yılı aşkın süredir yapmaya çalıştığı şeye birebir uyuyor: kadınlar arasında ekonomik köprüler kurmak. Türkiye dinamik bir ekonomiye ve büyümeye hevesli genç bir nüfusa sahip. Kadınlar bu büyümenin hem bugünkü hem de gelecekteki kritik aktörleri.”
Zor zamanlarda köprü kurmak seçenek değil, zorunluluk
“Binin üzerinde CEO, girişimci, akademisyen ve sivil toplum temsilcisinin bir araya geldiği Zirve’nin teması ‘Kadınlar: Cesur Bir Geleceğe Köprüler İnşa Ediyor’ olarak belirlendi. Bu tema, yalnızca Türkiye’nin coğrafi konumunu değil; kadın liderliğiyle daha kapsayıcı, dayanıklı ve cesur bir gelecek inşa etme vizyonunu temsil ediyor. Zor zamanlardan geçtiğimiz bu dönemde, köprü kurmak bir seçenek değil, bir zorunluluk. Zirve, İstanbul’un küresel ölçekte kadın liderler arasındaki görünürlüğünü artıracak. Türk kadın girişimciler için uluslararası iş birliklerinin önünü açacak. Aynı zamanda Türkiye’deki eşitlikçi kurumsal uygulamalar uluslararası platformda görünürlük kazanacak. Zirvenin en önemli çıktısı; katılımcıların sıkça dile getirdiği iyimserlik ve ilham duygusu. Bir katılımcının dediği gibi: ‘Zirveden sırtımda kanatlarla ayrıldım.”
