Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan OHAL kapsamında iki kararname ve 3 ayrı kararla, deprem bölgesinde görevlendirmelere yönelik esneklikler sağlandı. 122 Sayılı Kararname ile kamu personelinin ihtiyaç duyulan her alanda, kurumuna ve mevzuatındaki kısıtlamalara bakılmaksızın deprem bölgesinde ve depremle ilgili konularda çalışmak üzere atanabilecek.
Yayımlanan Cumhurbaşkanı Genelgesiyle, deprem bölgesindeki devlet memuru ve diğer çalışanların OHAL çerçevesinde çalışmaları valilikçe düzenlenmesi talimatı verildi. Valiler, esnek çalışma usullerine göre, uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi usulleri uygulayabilecek. İşe fiilen gelmeyenler idari izinli sayılacak ve herhangi bir özlük hakkı kaybına uğramayacak.
Sözleşmeli personelin kadroya geçiş başvurusuna uzatma
Yine 122 sayılı kararnamede, Devlet Memurları Kanunu, Sağlık ve Diyanet kanunlarına göre çeşitli kategorilerde süreli veya geçici olarak istihdam edilenlerin işe başlama ve atanmalarına ilişkin bekleme vb. çeşitli sürelerine esneklik getirildi. Sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecindeki otuz günlük başvuru süreci, deprem bölgelerine görevlendirilen ya da deprem nedeniyle bölgede bulunan personelin başvuru imkanı olmaması da gözetilerek 31 Mart 2023 tarihine kadar uzatıldı.
Bu değişikliğe bağlı olarak yayımlanan Cumhurbaşkanı kararında ise sözleşmeli kadroda olanların devlet memurluğuna atandığında alacağı unvanları gösterir liste yayımlandı. Yayımlanan bir başka Cumhurbaşkanı Kararıyla, resmi görevi olmadan Milli Eğitim Bakanlığı ve Diyanet teşkilatında kuran kursunda ek ders ücreti karşılığında çalışanlar, derslerini yapmış s ayılacak ve ek ders ücreti alacaklar.
