HÜSEYİN GÖKÇE/ANKARA
TOBB’un yayınladığı kurulan-kapanan şirket istatistiklerinde üç aydır ortaklara ilişkin cinsiyet ve yaş kırılımları da verilmeye başlandı. Bu kırılımların yılın ilk üç aylık dönem sonuçlarında, kurulan şirketlerin yüzde 20,71’inde en az 1 kadın ortak olmasına karşılık, toplam sermaye içinde kadın ortakların payının yüzde 10,92 olduğu gözlendi. Anonim şirketlerde toplam sermaye içinde kadın ortakların payı yüzde 5,18, limited şirketlerde ise yüzde 11,92 olarak kayda geçti.
Ortaklık olsun ya da olmasın, şirkette temsil niteliği olan kadınların oranına bakıldığında, “kooperatifler” açık ara önde görünüyor. Bunda son dönemde kadın kooperatiflerine yapılan farkındalık ve özendiriciliğin etkili olduğu tahmin ediliyor.
Anonim şirketlerde temsil niteliğini haiz pozisyonlardaki kadın oranı yılın ilk üç ayı sonunda yüzde 13,59, limited şirketlerde yüzde 15,93 olurken, kooperatiflerde aynı oran yüzde 21,65 olarak ölçüldü.
Şirketlerdeki yönetim kurullarının yapısında da kooperatiflerdeki temsilcilik düzeyine yakın bir sonuç ortaya çıktı. Ocak-mart döneminde kurulan anonim şirketlerin yüzde 18,22’sinde kadın yönetim kurulu üyesi bildirildi. Kooperatiflerde ise bu oran yüzde 36,65 olarak ölçüldü. Şirketlerin, yönetim kurullarındaki toplam üyeler ile bunların içindeki kadınların oranına bakıldığında, anonim şirketlerdeki yönetim kurulu üye sayısının yüzde 13,08’i kadınlardan oluşurken, kooperatiflerde oran yüzde 22,85 olarak belirlendi. Tüzel kişi ortaklar dahil, tüm ortaklar içindeki kadın-erkek ve tüzel kişi sayısındaki kadın payına bakıldığında, toplam ortakların; anonim şirketlerde yüzde 14,23, limited şirketlerde yüzde 16,56, kooperatiflerde ise yüzde 25,11’inin kadınlardan oluştuğu belirlendi. Kurulan gerçek kişi ticari işletmelerinin içinde kadın payı yüzde 13,9 olarak ölçüldü.
