Başarısızlık Zirvesi 2024, başarısızlıklarla baş etmeyi öğrenmiş lider isimleri gençlerle bir araya getirdi. Başarısızlığı, başarı yolculuğunun vazgeçilmez parçası olarak ele alan zirvede liderler başarıya giden yolda yaşadıkları deneyimleri paylaştı. Zirvede, başarısızlıkların nasıl fırsata dönüştürülebileceği, kriz dönemlerinde alınan derslerin uzun vadeli başarılara nasıl evrildiği ve hata yapmanın düşünme üzerindeki etkileri gibi konular masaya yatırıldı.
Amaç gençlere ilham vermek
İstanbul Gençlik Platformu Başkanı Av. Doğa Can Coşar; hedeflerinin Cumhuriyetin ikinci yüzyılında hayal kurmaktan korkmayan, başarısız olacağım kaygısı duymadan bu ülke için bir değer yaratmak isteyen gençlere umut ve ilham vermek olduğunu paylaştı. İcra Kurulu Başkanı Dilara Beyza Çınar ise; şu ana kadar 42 şehirde Oyuncak Kütüphaneleri kurduklarını, 13 binden fazla çocuğun kırtasiye ihtiyacını karşıladıklarını ve dezavantajlı bölgelerde yaşayan 3 binden fazla çocuğun sosyal gelişimlerine katkı sunduklarını belirtti. Zirvede “Yılın Hayal Ortağı Ödülü” Ataşehir Belediye Başkanı Onursal Adıgüzel, Beyaz Fırın CEO’su Nathalie Stoyanof Suda ve Gokidy Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Özaktaç’a verildi.
■ “Finansmanı olmayan hiçbir yatırıma girmeyin”
TÜSİAD Başkanı Orhan Turan: İşi ilk kurduğumda ciddi baskılarla karşılaştım. Bana sürekli olarak ‘Doğru düzgün bir işe gir’ diyerek yönlendirmeye çalıştılar. Ancak ben inat ettim; kendime inandım ve direndim. Eğer direnmeseydim ve başarısızlığı kabul etseydim, bugün bu noktalara gelemezdim. Hata yapmaktan korkmamak gerektiğini öğrendim. Ayrıca, finansmanı olmayan hiçbir yatırıma girmemem gerektiğini anladım. Dünyayı ve ülkeyi değiştirmek istiyorsak, sivil toplumu güçlendirmemiz gerektiğine inanıyorum. Demokrasinin geliştiği toplumlarda sivil toplum güçlenir; sivil toplum güçlendikçe de demokrasi gelişir. Gençlerin ve kadınların Türkiye’yi değiştireceğine inancım tam.
■ “Başarısız olduğunuzda oyunu değiştirebilmek önemli”
▶P& G Türkiye, Orta Asya ve Kafkasya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu: Başarısızlık, aslında iyi yönetildiğinde başarıya giden yolda bir hediyedir. Başarısızlığı doğru ele alırsak, ardından büyük başarıların gelmesi kaçınılmazdır. Başarısızlığı asla ziyan etmemeliyiz. Kişisel olarak en büyük başarısızlığım, Ipana’nın diş macunu pazarındaki %70’lik payını kaybetmesiydi. Ancak, bu durum bana oyunu değiştirmenin önemini öğretti. Başarısızlıkları, gerçeği olduğu gibi kabul ederek itiraf etmek ve onları öğrenim fırsatlarına dönüştürmek gerekir. Öğrendiklerimizi belgeleyip, bu bilgilere dayalı olarak umudu yeniden tasarlamalıyız.
▶Boğaziçi Ventures Yönetim Kurulu Başkanı Agah Uğur: Kendimi başarısız hissettiğim dönemler, en verimli öğrendiğim dönemler oldu. Makine mühendisliğinden endüstri mühendisliğine geçişim, hayatımın önemli bir dönüm noktası oldu. Bir diğeri ise büyük bir devlet bankasında çalışmaya başladım ve maliyeden sorumlu grup başkanı oldum. Ancak, bankanın durumu çok kötüydü ve 18 ay boyunca çalışmama rağmen hiçbir başarı elde edemedim. Sadece boşa kürek çektim ve bu pozisyona kendi yanlış kararım nedeniyle girdim. Ancak şu anda geriye dönüp baktığımda, bu süreçte kariyerimin hiçbir noktasında deneyimleyemeyeceğim dersler aldığımı görüyorum. 30 yaşında, burada karşılaştığım tüm farklı sorunları çözmeyi ve yönetmeyi öğrendim. Kendimi başarısız hissettiğim bu dönem, aslında hayatımın en verimli şeylerini öğrendiğim dönemdi.’
▶LCW E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yiş: Asıl başarı, insanların hayatına dokunabilmek ve iyiliği yayabilmek. Ahlaklı davranışı hiçbir zaman kaybetmemek ve liyakati ön planda tutmak, iş hayatımda her zaman önceliğim oldu. Eğer iş arkadaşlarım eve huzurlu bir şekilde gidiyorsa, işimde başarılıyım demektir. Her başarısızlık, yeni bir öğreti ve gelişim fırsatıdır. Girişim dünyasında genelde, kaybetmekten korkmayanlar başarılı olur. Ancak ben, elimdekileri kaybetmekten korktuğum için girişim yapma cesaretini bulamadım. Bu, kendi yolculuğumda aldığım en büyük derslerden biri.
▶WWF- Türkiye Genel Müdürü Ömür Kula: Başarı, başkalarının gözünde nasıl göründüğünüz ya da ne kadar para kazandığınızla ölçülmez. Eğer mutlu değilseniz, bu, büyük bir başarısızlıktır. Başarı, kendiniz olarak iyi ve mutlu olduğunuz her durumdur. Ne olmak istediğimiz ve nerede durduğumuzla ilgilidir; kendi başarı kavramınızı kendiniz yaratmalısınız.” Kula, ilk kez 32 yaşında genel müdür olduğunda, “Kendimi onların yaşındayken kim gibi bir genel müdür görmek istiyorsam, öyle biri olmaya karar verdim,” diyerek, idealindeki liderlik yaklaşımını benimsediğini belirtti.
